ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعلم مدى الحياة:...>الوصف

التعلم مدى الحياة: كان خيارا وصار ضرورة اقتصادية

المصدر: مجلة القافلة
الناشر: شركة أرامكو
المؤلف الرئيسي: قمر الدين، مهى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج66, ع5
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 41 - 43
ISSN: 1319-0547
رقم MD: 842523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
التنمية المستدامة | التعليم المستمر | الذكاء الصناعي | التنمية المهنية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ألقي المقال الضوء على موضوع بعنوان التعليم مدي الحياة كان خياراً وصار ضرورة اقتصادية. فالتعليم طوال الحياة ليس بالأمر الجديد فقد أكدت المجتمعات في جميع أنحاء العالم ضرورة التعلم من المهد إلى اللحد فهذا الأمر لم يعد مسألة اختيارية من أجل تطوير الذات فقط بل بات توجها حتمياً وضرورة اقتصادية لمواجهة التحديات الحالية المتعددة ومن أبرز هذه التحديات التأثير الدوري للأزمة المالية وآثارها الاقتصادية إلى جانب مسألة العرض والطلب في سوق الكفاءات حيث ازداد عدد حاملي الشهادات الجامعية في العالم فانخفض بالتالي المردود المادي مقابل هذه الشهادات. وأشار المقال إلى أن العلاقة بين التعلم والكسب تميل إلى اتباع قاعدة بسيطة واحدة وهي الحصول على أكبر قدر من التعليم في وقت مبكر من الحياة وجني المكافآت المقابلة خلال بقية الحياة المهنية ولكن انتهت هذه الفكرة فالشهادة الجامعية في بداية المهنة العملية لم تعد تلغي الحاجة إلى اكتساب المهارات الجديدة بشكل مستمر خاصة كلما امتدت مدة الممارسة المهنية. وتطرق المقال إلى انتقال مسؤولية التطوير المهني من المؤسسة إلى الفرد وسبل التطوير المهني الذاتي التي أصبحت أسهل فبالإضافة إلى سبل التعلم عبر الإنترنت برزت شركات مهمة متخصصة في تقديم خدمات التطوير المهني مثل وان مانث وكود أكاديمي وغيرها ولعل أبرزها شركة الجمعية العامة التي تقدم خدمات تعليمية مختلفة كالمهارات التي تسمي بالمهارات القاسية مثل الترميز والتنقيب عن البيانات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 1319-0547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.