المصدر: | وقائع أعمال المؤتمر العلمي الدولي الثاني عشر: الصيرفة الإسلامية بعد أربعة عقود على نشأتها |
---|---|
الناشر: | جامعة الزرقاء - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
المؤلف الرئيسي: | Mahmoud, Ahmad Asad (Author) |
مؤلفين آخرين: | Al Madaifa, Ahmed Jasim (Co-Author) , Mudhfari, Ali (Co-Author) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
مكان انعقاد المؤتمر: | الزرقاء |
رقم المؤتمر: | 12 |
الهيئة المسؤولة: | جامعة الزرقاء - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
الشهر: | مايو |
الصفحات: | 1117 - 1130 |
رقم MD: | 842617 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
The study was led with a reason to examine the impacts of training and development on Islamic Banks’ Performance in the Kingdom of Bahrain. The method for this study consisted of an analysis of two industry perspectives to ensure a multidimensional insight. The results explored the relationship between different factors such as training methods, amount of training available, retention and recruitment, job satisfaction, employee empowerment in programs design, employee willingness, and selection criteria resulting in the overall impact of training and development. The findings of the study concluded that training and development absolutely impact Islamic Banks’ Performance. |
---|