ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجات الاحتراق النفسي لدى المم...>الوصف

درجات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في وحدة العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل

العنوان بلغة أخرى: Degrees of Burnout among Nurses Working in the Intensive Care Unit at Hebron Hospitals
المصدر: مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الجندي، نبيل جبرين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jundi, Nabil Jibreen
مؤلفين آخرين: الحلاق، رائد جميل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 587 - 599
DOI: 10.34028/1069-017-002-007
ISSN: 1561-9109
رقم MD: 842634
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاحتراق النفسى | الممرضون العاملين | الضغوط النفسية | وحدة العناية المكثفة | مستشفيات مدينة الخليل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق النفسي | Psychological Burnout | الضغوط النفسية | Psychological Stresses | قائمة (جيلدرد) للاحتراق النفسي | Geldard Burnout Inventory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى استقصاء واقع الاحتراق النفسي، لدى طاقم التمريض في وحدة العناية المكثفة بمستشفيات مدينة الخليل، والتحقق من وجود فروق في درجات الاحتراق النفسي، وفقا لبعض المتغيرات المستقلة: كجنس الممرض، والمؤهل العلمي، ونوع المستشفى، والحالة الاجتماعية، والفئة العمرية. وقد اختار الباحثان عينة قوامها: (101) من الممرضين والممرضات، ممن يعملون في وحدات العناية المكثفة، وطبق عليهم مقياس (جيلدرد) للاحتراق النفسي، بعد التحقق من دلالات صدقه، وثباته، وملاءمته لعينة الممرضين والممرضات، فضلا عن استخدامهم للمنهج الوصفي. وخلصت الدراسة إلى أن درجات الاحتراق النفسي لدى طاقم التمريض، العامل في مستشفيات مدينة الخليل مرتفعة، وأن هناك فروقا في درجات الاحتراق النفسي تعزى للجنس لصالح الإناث، ووجود فروق تعزى للفئة العمرية لصالح الفئة الأكبر سنا: (أكثر من 35 سنة)، وكذلك وجود فروق تعزى للحالة الاجتماعية لصالح المتزوجين. فيما لم تكن هناك فروق في درجات الاحتراق النفسي تعزى لنوع المستشفى، أو المؤهل العلمي. كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات المنبثقة من نتائجها، كتحفيز العاملين في وحدة العناية المكثفة، ومراعاة ظروف الدوام، وخصوصية كل ممرض على حدة.

The study aimed at investigating psychological burnout among of the nursing staff in the (ICU’s) in Hebron hospitals, and investigating the differences burnout degrees, according to gender, educational qualifications, type of hospital, marital status, and age levels. The researchers implemented Geldard Burnout Inventory (GBI) on a sample of 101 nurses working in the (ICU’s). Both validity and reliability of the GBI were confirmed. The results show that the degrees of burnout among nursing staff are high. There were significant differences in the degrees of burnout due to gender in favor of females, and differences due to the age group for the benefit of the older group, and differences due to marital status in favor of married people. Moreover, the study reveals no differences in psychological burnout due to educational qualifications and type of hospital (private or public). Finally, the study put forward a set of recommendations such as motivating workers in the (ICU’s), taking into account the specificity of each nurse working shifts in the ICU.
ISSN: 1561-9109

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.