ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور منظمات المجتمع المدني في دعم خدمات الرعاية الاجتماعية في المجتمع العماني : الضرورات والمستلزمات

العنوان بلغة أخرى: The Role of Civil Society Organizations in Supporting Social Welfare Services in the Omani Society : Necessities and Provisions
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عثمان، عبدالرحمن صوفي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عرفان، محمود محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع5
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 67 - 82
DOI: 10.12816/0023747
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 843282
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد خصائص ووظائف المجتمع المدني في المجتمع العماني، والوقوف على أهم معوقاته وتحديد آليات تفعيله، ويعد هذا البحث من البحوث الوصفية التحليلية باستخدام المسح الاجتماعي لأعضاء مجالس الإدارة في منظمات المجتمع المدني بمحافظة مسقط باستخدام دليل المقابلة لهم، وقد تم إجراء هذه المقابلات خلال الفصل الدراسي خريف 2012م. وقد توصل البحث إلى أن منظمات المجتمع المدني تواجه مجموعة من المعوقات التي تحول دون تحقيق أهدافها منها: معوقات راجعة إلى أهداف المنظمة، الهيكل الإداري والتنظيمي، التمويل والموارد المالية، لوائح ونظم العمل، برامج المنظمة، التدريب، التنسيق والتشبيك، واقترح الباحثان بعض الآليات لمواجهة هذه المعوقات.

This research aims to determine the characteristics and functions of civil society in the Omani society, focusing on its most important constraints, and determining the mechanisms for its activation. The research is descriptive and analytical, and is based on social surveying of members of the boards of directors of civil society organizations in Muscat governorate. The research uses an interview schedule, which was administered during Fall 2012 semester. The research found out that civil society organizations face a range of obstacles that prevent them from achieving their goals. These include, constraints due to the goals of the organization, administrative and organizational structure, funding and financial resources, regulations and work systems, organization’s programmes, training, coordination and networking. The research suggests some mechanisms with a view to addressing these constraints.

ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة