| LEADER |
04859nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1475795 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 453888
|a الطيب، المهدى حسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الدافعية في رفع الكفاءة الإنتاجية لدي العاملتن :
|b بالتطبييق على شركة افريقيا للهندسة والمشروعات 2010 - 2015م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 190
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية العلوم الإدارية
|g السودان
|o 0753
|
| 520 |
|
|
|a تمثلت مشكلة البحث في إنه يوجد أثر للدافعية في رفع الكفاءة الإنتاجية للشركة الصناعات الهندسية يتوقف نجاح المنظمة وفاعليتها على مدى دافعية وحماس موظفيها للعمل، لذلك لابد أن يفهم المديرون طبيعة ودافعية الموظفين، وبخاصة في التحقق الأمثل للإنتاج، ولكي يمارس الموظف عمله داخل المنظمة بفاعلية عالية يجب إطلاق قدراته في الخلق والإبداع والإنجاز والعطاء والحد مما يكبل طاقته ومشاكله الاجتماعية والاقتصادية والنفسية. هدف البحث إلى إيجاد العلاقة بين الدافعية وإنتاجية العمل بالشركة محل الدراسة. نبعت أهمية البحث من إبراز أهمية الفهم الحقيقي للعلاقة ما بين دوافع الموظفين وإنتاجيتهم، ومدى إدراك المديرين لهذه الدوافع بالشركة محل الدراسة. اختبر البحث الفرضية الفرعية الأولى يوجد أثر للدافعية المادية من رفع الكفاءة الإنتاجية لشركة أفريقيا للهندسة والمشروعات والفرضية الفرعية الثانية: يوجد أثر للدوافع المعنوية في رفع الكفاءة الإنتاجية لشركة أفريقيا للهندسة والمشروعات والفرضية الفرعية الثانية: يوجد أثر للدافعية الإيجابية في رفع الكفاءة الإنتاجية لشركة أفريقيا للهندسة والمشروعات. ثم أستخدم برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS لتحليل البيانات. توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها تؤثر الدافعية على رفع مستوى العاملين في شركات القطاع الخاص الليبية. أوضحت نتائج الدراسة الميدانية من خلال استجابة لعينة الدراسة أن هنالك تأثير لعامل الدافعية على الإنتاجية. أوضحت الدراسة الميدانية من خلال استجابة عينة الدراسة أن هناك تأثير لعامل الشخصية على الإنتاجية وفقا لنتائج الدراسة فإن الباحث يوصي بالآتي ضرورة محاولة خلق الدوافع المادية واستشارتها بالنسبة للعاملين في الشركات الليبية خاصة إذا كانت الدوافع المادية غير كافية حت يتم الاستقرار المادي لهم وبالتالي تطور العملية الإنتاجية. ضرورة زيادة الدوافع المعنوية واستخدامها بصورة موسعة وعلمية من قبل إدارات الشركات الليبية حتى تحثث الكفاية المعنوية للعاملين بها.
|
| 653 |
|
|
|a الدافعية
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءة الإنتاجية
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءة الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a أبو حجل، محمد مصطفى محمد
|g Abuhegil, Mohammed Mustafa
|e مشرف
|9 61027
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0753-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 844870
|d 844870
|
