المؤلف الرئيسي: | فرج الله، رحاب فرج الله جبارة (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عبدالسلام، المنتصر الشفيع ضى النور (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1438 |
الصفحات: | 1 - 114 |
رقم MD: | 845664 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تعتبر الهجرة من الظواهر القديمة المرتبطة بالإنسان من خلقة إلا أنه في الآونة الأخيرة ظهرت هجرة الكوادر الطبية مما جعل الكثيرون يتسألون عن أسباب ودوافع تلك الهجرة، هدف البحث إلى تحديد أهم العوامل المؤثرة على رغبة هجرة الكوادر الطبية، اعتمد البحث على بيانات أولية جمعت بواسطة استبانة تم توزيعها على عينة قصديه حجمها 250 من الكوادر الطبية، استخدم البحث المنهج التحليلي الوصفي لدراسة الحالة التي تعتمد على رصد البيانات وتحليلها ثم اختبار فرضيات البحث مما يؤدي إلى فهم العلاقات بين المتغيرات المختلفة وذلك باستخدام التحليل العاملي في برنامج SPSS ومن ثم الوصول إلى التفسير والاستنتاج لحل المشكلة. وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج ومن أهمها أن التحليل العاملي الذي يوفق بيانات المتغيرات التي تؤثر في رغبة هجرة الكوادر الطبية له قدرة تفسيرية وتصنيفه عالية وبشكل دالة إحصائيا. وخلص البحث إلى عدد من التوصيات أهمها زيادة الأجور والرواتب مع التحفيز المادي والمعنوي والاستفادة من الدراسات السابقة. |
---|