ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الوقت وعلاقتها بمهارات ا...>الوصف

إدارة الوقت وعلاقتها بمهارات الإبداع الإداري لدى العاملين في المؤسسات الرياضية بالمملكة العربية االسعودية

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: سعد، محمود صديق عبدالواحد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع38, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: مارس
الصفحات: 83 - 107
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 846178
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية
المملكة العربية االسعودية
الإبداع الإداري
إدارة الوقت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص:
هدف البحث إلى التعرف على إدارة الوقت وعلاقتها بمهارات الإبداع الإداري لدى العاملين في المؤسسات الرياضية بالمملكة العربية السعودية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتكونت عينة الدراسة من 140 فردا من العاملين بالمؤسسات الرياضية. وتمثلت أدوات الدراسة في إعداد استبانة لإدارة الوقت لمهارات الإبداع الإداري للمؤسسات الرياضية. وتوصلت النتائج إلى وجود فرق دال إحصائيا بين المؤسسات الرياضية حكومي وأهلي في كل من إدارة الوقت ومهارات الإبداع الإداري. ووجود فرق دال إحصائيا بين وظيفة العاملين في المؤسسات الرياضية مدرب ومشرف ومدير في كل من إدارة الوقت ومهارات الإبداع الإداري. كما توجد علاقة ارتباطية قوية بين ممارسات إدارة الوقت وتنمية مهارات الإبداع الإداري لدي العاملين بالمؤسسة الرياضية. وأوصي البحث بضرورة تبني المؤسسات الرياضية لبرامج تنموية تزيد من قدرة العاملين بها على إدارة الوقت. وإنشاء وحدات أو إدارات للتنمية المهنية بالمؤسسات الرياضية تختص برفع كفاءة الموظفين أثناء الخدمة. والاهتمام بوجود أساليب إدارية محفزة تشجع علي خلق وابتكار الرؤي التطويرية والأفكار الإبداعية لدي جميع العاملين بالمؤسسات الرياضية. والعمل على إيجاد شراكات واتفاقات بين المؤسسات الحكومية والمؤسسات الأهلية الرياضية المحلية والمؤسسات العالمية المتميزة في دعم التطور الإداري لمواكبة الأساليب الإدارية العالمية والتعرف على المؤشرات العالمية للأداء لنقل الخبرات لكافة العاملين بالمؤسسات الرياضية.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018



The aim of the research is to identify the management of time and its relation to the skills of administrative creativity among employees in sports institutions in the Kingdom of Saudi Arabia. The study used the descriptive approach. The study sample consisted of 140 individuals working in the sports institutions. The tool of the study was the preparation of a time management questionnaire for the managerial creativity skills of sports institutions. The results showed that there is a statistically significant difference between the governmental and private sports institutions in both time management and managerial creativity skills. Also, there is a statistically significant difference between the function of the employees in the sports institutions as a coach, supervisor and manager in both time management and managerial creativity skills. There is also a strong correlation between time management practices and the development of managerial creativity skills among employees of the sports institution. The study recommended that sports institutions should adopt development programs that increase the ability of their employees to manage time. In addition to establishing units or departments for professional development in sports institutions concerned with raising the efficiency of employees during service providing motivating administrative methods that encourage the creation and innovation of creative visions and creative ideas of all workers in sports institutions and to work to find partnerships and agreements between government institutions, local sports institutions and international institutions in supporting the administrative development to keep pace with the global management methods and to identify the global indicators of performance to transfer expertise to all employees of sports institutions.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.