ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







وكيل ديوان الخدمة المدنية الكويتي: الكويت تشهد نقلة نوعية بأعمال التنمية الإدارية في المرحلة المقبلة وفق الجدول الزمني المخطط له

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: الرومي، محمد حمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عسل، علاء (محاور)
المجلد/العدد: س33, ع154,155
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أبريل
الصفحات: 10 - 12
رقم MD: 848592
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
LEADER 03605nam a22002177a 4500
001 1604125
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 455981  |a الرومي، محمد حمد  |e مؤلف 
245 |a وكيل ديوان الخدمة المدنية الكويتي:  |b الكويت تشهد نقلة نوعية بأعمال التنمية الإدارية في المرحلة المقبلة وفق الجدول الزمني المخطط له 
260 |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة  |c 2017  |g أبريل 
300 |a 10 - 12 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e عرض المقال حوار مع وكيل ديوان الخدمة المدنية الكويتي تحت عنوان التكامل العربي في مجال الخدمة المدنية يواجه عقبات اقتصادية وتنظيمية. ففي ظل التحديات التي تواجه المنطقة العربية تبرز أهمية التكاتف والتعاون في مختلف المجالات من أجل التصدي للمخاطر وتحقيق التنمية المستدامة وعلى رأس هذه المجالات الخدمة المدنية وهو الأمر الذي يتطلب تبادل الخبرات والتدريبات بين الجهات المعنية بهذا الشأن ولعل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وضع نصب عينيه هذا الهدف حيث كان هناك بروتوكول للتعاون مع ديوان الخدمة المدنية الكويتي وحول آفاق التعاون العربي والتحديات. وأوضح المقال أسئلة الحوار التي دارت حول عدة أمور منها أهمية التعاون والتكامل العربي في مجال الخدمة المدنية والمعوقات التي تعترض طريق التكامل العربي في مجال الخدمة المدنية ومدي التنسيق بين ديوان الخدمة المدنية الكويتي والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بجمهورية مصر العربية وآفاق تعزيز التعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المصري في المرحلة المقبلة. وخلص المقال بسؤال وكيل ديوان الخدمة المدنية الكويتي عن استراتيجيات وخطط المستقبل لتطوير العمل الإداري في دولة الكويت الشقيقة وأجاب بأنه سيكون هناك الكثير من المستجدات الإيجابية في مجالات التنمية الإدارية والتي من أهدافها مواجهة الصعوبات الفنية والإدارية التي تواجه عملية التطوير والتنمية الإدارية والعمل بجدية لإيجاد حلول تساهم بتقليص حجم هيكل الجهاز الإداري للدولة بما يتناسب مع المتطلبات الحقيقية والاحتياجات الخدمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a النظام الإداري  |a التنمية الإدارية  |a الخدمات المدنية  |a القانون الإداري  |a الموارد البشرية  |a الكويت 
700 |9 274712  |a عسل، علاء  |e محاور 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 003  |l 154,155  |m س33, ع154,155  |o 0499  |s التنمية الإدارية  |t Administrative Development  |v 033 
856 |u 0499-033-154,155-003.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 848592  |d 848592