ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة الوقت في تحسين أداء...>الوصف

دور إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية بمؤسسة سونالغاز

العنوان بلغة أخرى: The Role of Time Management in Improving Employee Performance: A Field Study at Sonelgaz Enterprise
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: زعزع، فطيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: تفرقنيت، زليخة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 59 - 72
DOI: 10.35156/1433-000-006-005
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 848767
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مؤسسة سونالغاز | إدارة الوقت | أداء العاملون | التخطيط المؤسسي | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الوقت | أداء العاملين | تحسيت الأداء | وقت العمل | مؤسسة سونالغاز | Time Management | Employee Performance | Performance Improvement | Working Time | Sonelgaz Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

175

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة إبراز دور إدارة الوقت في تحسين أداء العاملين من خلال استعراض الإطار المفاهيمي لإدارة الوقت وأداء العاملين، واختيار مدى وجود علاقة تأثير بين إدارة الوقت وأداء العاملين من خلال دراسة ميدانية بمؤسسة سونالغاز، ولتحقيق ذلك تم إعداد وتصميم استمارة استبيان وزعت على 50 فردا من عمال المؤسسة محل الدراسة وكانت نسبة الاستجابة 80%. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن إدارة الوقت عملية إدارية متكاملة تشمل التخطيط التنظيم، التوجيه والرقابة ولكل منها دور في الحفاظ على الوقت، وأن إدارة الموارد البشرية تؤدي دورا هاما في نجاح إدارة الوقت من خلال الاختيار الأفضل للعمال وتحفيزهم، كما تم رصد علاقة تأثير طردية متوسطة بين إدارة الوقت وأداء العاملين بمؤسسة سونالغاز.

This study aimed to highlight the role of time management in improving employee performance by reviewing the conceptual framework for time management and employee performance, and examining the extent of the relationship between time management and and employees performance through a field study at Sonelgaz enterprise. For achieving study objectives a questionnaire has been designed and distributed to 50 individuals from the enterprise under study and the response rate was 80%. Study has reached a number of results, the most important of which is that time management is an integrated management process that includes organization and planning, direction and control, each with a role in maintaining time, and that human resources management plays an important role in the success of time management through the best choice of workers and motivating them. A moderate correlation was also observed between time management and employee performance at Sonelgaz enterprise.
ISSN: 5302-2392

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.