المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Elhamma, Azzouz (Author) |
المجلد/العدد: | ع6 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
الصفحات: | 1 - 15 |
ISSN: |
1112 - 8984 |
رقم MD: | 848862 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الفرنسية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02022nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1604388 | ||
041 | |a fre | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a Elhamma, Azzouz |e Author |9 340195 | ||
245 | |a Diversité et Performances de l’Evaluation Budgétaire : |b Cas des Entreprises au Maroc | ||
260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2011 | ||
300 | |a 1 - 15 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a يهدف هذا المقال إلى عرض نتائج دراسة ميدانية أجريت على 62 مقاولة مغربية وتتمحور حول تنوع وتفوق الممارسات الخاصة باستعمال مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين والعمال. تم إجراء هذا البحث في إطار نظرية المؤثرات وتم أخد أربعة عوامل مؤثرة بعين الاعتبار وهي حجم المقاولة، استراتيجية المقاولة، لامركزية الهيكلة التنظيمية وعدم اليقين بالمحيط. النتائج المحصلة عليها تبين أن المقاولات الكبرى وذات الهيكلة الغير المركزة هن اللواتي يعتمدن على مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين والعمال. هذا النظام يعتبر الأكثر تفوقا من الآخرين. | ||
653 | |a نظرية المؤثرات | ||
653 | |a تقييم الأداء | ||
653 | |a إستراتيجية المقاولة | ||
653 | |a التنظيم الإداري | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |l 006 |m ع6 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 000 |x 1112 - 8984 | ||
856 | |u 1786-000-006-015.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 848862 |d 848862 |