ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Diversité et Performances de l’Evaluation Budgétaire : Cas des Entreprises au Maroc

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Elhamma, Azzouz (Author)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 1 - 15
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 848862
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02022nam a22002417a 4500
001 1604388
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Elhamma, Azzouz  |e Author  |9 340195 
245 |a Diversité et Performances de l’Evaluation Budgétaire :  |b Cas des Entreprises au Maroc 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2011 
300 |a 1 - 15 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يهدف هذا المقال إلى عرض نتائج دراسة ميدانية أجريت على 62 مقاولة مغربية وتتمحور حول تنوع وتفوق الممارسات الخاصة باستعمال مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين والعمال. تم إجراء هذا البحث في إطار نظرية المؤثرات وتم أخد أربعة عوامل مؤثرة بعين الاعتبار وهي حجم المقاولة، استراتيجية المقاولة، لامركزية الهيكلة التنظيمية وعدم اليقين بالمحيط. النتائج المحصلة عليها تبين أن المقاولات الكبرى وذات الهيكلة الغير المركزة هن اللواتي يعتمدن على مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين والعمال. هذا النظام يعتبر الأكثر تفوقا من الآخرين. 
653 |a نظرية المؤثرات 
653 |a تقييم الأداء 
653 |a إستراتيجية المقاولة 
653 |a التنظيم الإداري 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |l 006  |m ع6  |o 1786  |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية  |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences  |v 000  |x 1112 - 8984 
856 |u 1786-000-006-015.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 848862  |d 848862