الجمعيات الأهلية ودورها في دعم العمل التطوعي في المجتمع الليبي: دراسة مطبقة على عينة من الجمعيات الأهلية بمدينة طرابلس
| المؤلف الرئيسي: | السائح، سميرة سالم محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أسبيقة، محمد عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | طرابلس |
| الصفحات: | 1 - 186 |
| رقم MD: | 848946 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة طرابلس |
| الكلية: | كلية الآداب |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
512
| المستخلص: |
يعود العمل التطوعي إلى البدايات الإنسانية فحاجة الناس إلى بعضهم. كانت تحتم على الواحد منهم أن يقوم بتقديم خدمات وأعمال مشتركة للفئات الفقيرة والمحتاجة والمهمشة، وقد ارتبط العمل التطوعي في الدعوات الدينية بعمل الخير بشكله المطلق، حتى يمكن القول إن الخير والعطاء جزء من العبادات وتعد أيضا عملية المشاركة في العمل التطوعي أحد الأنماط في الأفعال الإنسانية وقيمة محورية في برامج المجتمع المحلي. وقد أصبحت الجمعيات الأهلية شريكا فعالا للدولة والقطاع الخاص ليقع عليها العبء الأكبر في إعادة تشكيل الأحوال الاجتماعية والاقتصادية الخاصة بالمجتمع، حيث يتجسد الدور التنموي للمنظمات والجمعيات والتنظيمات التطوعية في مجال الرعاية الاجتماعية. ويمكن تحديد مشكلة الدراسة. في المعوقات التي تحول دون تحقيق العمل التطوعي بالجمعيات الأهلية من بينهما: ضعف القدرات التخطيطية والتنظيمية لعملية التطوع وعدم توافر الكوادر الفنية والإدارية المؤهلة لإدارة العمل التطوعي ما أدى إلى فقدان الثقة في هذا الجمعيات وإمكانية أدائها لدورها بشكل إيجابي، ومن هنا جاءت الدراسة لتحديد "ما دور الجمعيات الأهلية في دعم العمل التطوعي في المجتمع الليبي؟ وسعت الدراسة إلى تحقيق الأهداف والتساؤلات والتي تتمثل في: 1-التعرف على طبيعة دور الجمعيات الأهلية في دعم العمل التطوعي. 2-التعرف على الوسائل المستخدمة من قبل الجمعيات الأهلية لتحفيز العمل التطوعي. 3-التعرف على أهم الخدمات التي تقدمها الجمعيات الأهلية. 4-الوقوف على أهم المعوقات التي تواجه الجمعيات الأهلية. أما تساؤلات الدراسة فهي: 1-ما طبيعة دور الجمعيات الأهلية في دعم العمل التطوعي؟ 2-ما الوسائل المستخدمة من قبل الجمعيات الأهلية لتحفيز العمل التطوعي؟ 3-ما الخدمات التي تقدمها الجمعيات الأهلية؟ 4-ما المعوقات التي تواجه الجمعيات الأهلية؟ استخدمت الدراسة الحالية: المنهج الوصفي التحليلي باعتباره من أنسب المناهج والأساليب للوصول إلى الحقائق الراهنة المتعلقة بطبيعة الظاهرة أو المواقف أو مجموعة من الوحدات أو مجموعة من الأوضاع. مجتمع الدراسة: تضمن مجتمع الدراسة بعض أعضاء الجمعيات الأهلية من المتطوعين وأخصائيين وإداريين وعاملين في المجال الأهلي التطوعي (ذكورا وإناثا) ممن يعملون في الجمعيات والمنظمات الأهلية، وقد تضمن مجتمع الدراسة (30) جمعية ثلاثون جمعية أهلية واقعة في النطاق الإداري بمدينة طرابلس. نتائج الدراسة العامة: 1-فيما يتعلق بالتساؤل الأول: (ما طبيعة دور الجمعيات الأهلية في دعم العمل التطوعي؟ جاءت الاستجابات غالبية الدراسة مؤكدة على أهمية المورد البشري في المشاركة التطوعية من خلال دعم كافة البرامج التدريبية والاجتماعية الهادفة إلى تنمية المهارات والتغلب على كافة الصعوبات التي تحول دون مساهمة المتطوعين. 2-التساؤل الثاني ما الوسائل المستخدمة من قبل الجمعيات الأهلية؟ أكدت غالبية مفردات الدراسة ضرورة استخدام الوسائل والمعايير والأنظمة التي تتعلق بإدارة ألية العمل التطوعي، ويعتبر الأعلام أحد الوسائل التي تجسد صورة واضحة وبارزة في رسم ملامح العمل التطوعي وما تقدمه الجمعيات الأهلية من خدمات مباشرة وغير مباشرة للمستنفدين. 3-التساؤل الثالث ما الخدمات التي تقدمها الجمعيات الأهلية. جاءت معظم استجابات مجتمع الدراسة؟ مؤكدة على أن الجمعيات الأهلية نموذج جيد لتقديم الخدمات والمساعدات الإنسانية وتسعى دائما إلى إقامة برامج توعوية وثقافية وأدبية لتنمية قدرات المتطوع. 4-أما فيما يتعلق بالتساؤل الرابع والأخير لهذا الدراسة ما لمعوقات التي تواجه الجمعيات الأهلية؟ هو قلة مقرات مناسبة يعرقل عمل الجمعيات الأهلية وبالتالي تعد مشكلة المباني والتجهيزات اللازمة في الكثير من الجمعيات الأهلية من المظاهر السلبية على نشاط هذه الجمعيات الأهلية التي تفتقر إلى مباني وأجهزة تساعدهم على أداء دورها بفاعلية. علاوة على رفع الوعي الثقافي والاجتماعي وتشجيع الإسهام والمشاركة التطوعية من شأنه أن يزيد من رفع مستوى المعيشة لأفراد المجتمع. في حين توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات المتمثلة في الآتي: 1-ضرورة الارتقاء بمستوى أداء دور الجمعيات في كافة مجالات العمل التطوعي المجتمعي. 2-ضرورة العمل على تجهيز مقرات مناسبة بالجمعيات الأهلية لكي تستطيع القيام بأنشطة وبرامج تطوعية منظمة داخل المجتمع. 3-العمل على نشر ثقافة العمل التطوعي عن طريق وسائل الأعلام الهادف للخدمة الوطن والمواطن. 4-ضرورة تشجيع الدراسات والبحوث العلمية التي له علاقة بالمشاركة التطوعية في المؤسسات الأهلية كونها تساعد على فهم وتوجيه الجمعيات الوجهة السليمة. 5-ضرورة العمل على تطوير القوانين والتشريعات التي تعمل في أطار العمل التطوعي لكي تنظم من خلاله الجهود ويحقق عن طريقها الأهداف والالتزام بالقواعد والضوابط التي تضعها الدولة. أما أهم المقترحات التي جاءت بها الدراسة: 1-النهوض بدور الجمعيات الأهلية لمواجهة مشكلات العزوف عن المشاركة المجتمعية (التطوع). 2-إثراء المكتبات العلمية المتخصصة للدراسة العليا خاصة في مجال ممارسة العمل التطوعي في الجمعيات الأهلية لكي تساعد المهتمين والباحثين إتمام دراستهم بداخل مجتمعاتهم. 3-تنظيم المحاضرات التوعوية في مجال العمل التطوعي الأمر الذي يساهم في زيادة الإقبال على المشاركة في العمل الخيري داخل الجمعيات الأهلية. 4-التأكيد على الدراسات المعمقة للجمعيات الأهلية ودورها في تنمية أفراد المجتمع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العمل التطوعي في المجتمع العربي الليبي: الجمعيات الخيرية بمدينة طرابلس نموذجاً
بواسطة: الغرياني، سامية محمد منشور: (2007) -
دور الجمعيات الأهلية في دعم عملية التنمية الاجتماعية في المجتمع الليبي: دراسة عن الجمعيات الأهلية في مجال التنمية الاجتماعية
بواسطة: الدنقاوي، أماني فرج منشور: (2011) -
أثر دوافع التطوع للذكور والإناث على القدرة التنافسية للجمعيات الأهلية في مصر: دراسة تطبيقية
بواسطة: العباسى، إيناس محمد منشور: (2015) -
تطوع الشباب في الجمعيات الأهلية وعلاقته بتدعيم المهارات المدنية كآلية للتمكين السياسي من منظور تنظيم المجتمع في الخدمة الاجتماعية دراسة وصفية أجريت على عينة من الشباب المتطوع ببعض الجمعيات الأهلية بمحافظة أسيوط
بواسطة: البريري، أحمد محمد محمد حسن منشور: (2012) -
فاعلية الجمعيات الأهلية في أداء دورها: دراسة ميدانية مطبقة على الجمعيات الأهلية بمدينة الإسكندرية
بواسطة: خاطر، أحمد مصطفى محمد منشور: (1994)
