تحليل الأسس النظرية للأخلاقيات في الإدارة وآليات إرسائها : دراسة حالة الجامعة الجزائرية
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عثماني، أمينة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 1 - 17 |
| DOI: |
10.12816/0020925 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 849248 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
حظي موضوع أخلاقيات الإدارة باهتمام كبير في العالم خلال العقود الأخيرة من القرن العشرين، فأصبحت بعد ذلك الأبعاد الأخلاقية مطلبا ضرورياً ومهًما تشتمل كل ما يتعلق بعمل المؤسسة وعلاقتها بالمجتمع الذي تعمل فيه. لهذا يتناول هذا المقال تحليل المضامين النظرية لهذا المفهوم، من خلال تسليط الضوء على وجهات نظر المفكرين فيما يخص تحديد مفهومه، وأبعاده في الإدارة وكذا آليات تطوير وبناء أخلاقيات الإدارة في المؤسسة. مع تسليط الضوء عنى ميثاق الأخلاقيات والآداب الجامعية الجزائري كنموذج لآليات إرساء الأخلاقيات بالجامعة الجزائرية. |
|---|---|
| ISSN: |
1112 - 8984 |
عناصر مشابهة
-
إدارة الجودة الشاملة مفهومها وأسلوب إرسائها
بواسطة: الزبيدي، ناظم جواد منشور: (2008) -
مداخل دراسة المناخ التنظيمي وأهميته في الجامعة الجزائرية
بواسطة: مزياني، الوناس منشور: (2009) -
العلاقة بين الثقافة التنظيمية و تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الشركة العمومية الجزائرية للبترول : دراسة حالة
بواسطة: فلاق، محمد منشور: (2010) -
دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين: نظام Progress نموذجا: دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي، الجزائر
بواسطة: قداش، سمية منشور: (2021) -
واقع سوء السلوك التنظيمي داخل في المؤسسات العمومية الجزائرية: بعض الإدارات العمومية "المديريات" بولاية الوادي نموذجاً
بواسطة: منصور، بوبكر منشور: (2015)
