ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الدعم التنظيمي المدرك في ت...>الوصف

دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية العمومية -الزهراوي- بالمسيلة

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: يوسفي، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نويبات، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 30 - 39
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 849382
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنظيم الإداري | الالتزام التنظيمي | الكادر التمريضي | المؤسسات الصحية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدعم التنظيمي المدرك | الالتزام التنظيمي | الكادر التمريضي | Perceived Organizational Support | Organizational Commitment | Nursing Staff
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aimed at the relationship between organizational support perceived and the organizational commitment of the nursing staff in EPH of M'sila, on the grounds that organizational support understood by workers in the nursing profession can make a difference in shaping the organizational commitment desirable to have toward the hospital in which they work, also the study tried to detect the role of organizational support perceived in enhancing organizational commitment. The study found that organizational support, including the perceived impact of (80.9%) of the discrepancy organizational commitment, the study also indicated that the support provided by the hospital enterprise-level positively contribute to raising the nursing staff's commitment and increase their association with the institution hospital.

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي لدى الكادر التمريضي في المؤسسة الاستشفائية العمومية -الزهراوي- بالمسيلة على اعتبار أن الدعم التنظيمي الذي يدركه العاملون في مهنة التمريض يمكن أن يحدث أثرا في تحديد شكل الالتزام التنظيمي المرغوب لديهم، كما حاولت الدراسة الكشف عن الدور الذي يضطلع به الدعم التنظيمي في تعزيز الالتزام التنظيمي. وقد توصلت الدراسة إلى أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بما نسبته (80.9%) من التباين الحاصل بالالتزام التنظيمي، كما أشارت الدراسة إلى أن مستوى الدعم المقدم من قبل المؤسسة الاستشفائية يسهم بشكل إيجابي في رفع التزام الكادر التمريضي وزيادة ارتباطهم بالمؤسسة الاستشفائية.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.