LEADER |
04241nam a22002177a 4500 |
001 |
1605013 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0041110
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a بوطريكي، الميلود
|g Boutriki, Almiloud
|e مؤلف
|9 196007
|
245 |
|
|
|a تطور النظام القانوني لتدابير النظام الداخلي
|
260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2017
|g يوليوز
|
300 |
|
|
|a 6 - 20
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سلط البحث الضوء على تطور النظام القانوني لتدابير النظام الداخلي. وقسم البحث إلى مطلبين: كشف المطلب عن الأول أنواع تدابير النظام الداخلي وذلك من خلال فرعين: تناول الفرع الأول الدوريات أو المذكرات أو المناشير بحيث أن الدوريات هي تعليمات وشروحات يوجهها الرؤساء الإداريون إلى الموظفين الخاضعين لسلطتهم توضح لهم طريقة تفسير وتطبيق القواعد التشريعية والتنظيمية، وذلك من خلال فقرتين: أوضحت الفقرة الأولى الدوريات التفسيرية بحيث أنها الدوريات هي التي تهدف إلى توضيح النصوص التشريعية والتنظيمية وتفسيرها، فهي لا تنشئ قواعد جديدة، بل تكتفي بتفسير القواعد الموجودة. واستعرضت الفقرة الثانية الدوريات التنظيمية بحيث أنها تصرفات ذات محتوي عام موجهة من طرف رؤساء المصالح للموظفين الموجودين تحت سلطتهم تنشئ حقوقاً وتؤدي إلى تعديل النظام القانوني القائم أي أنها تضيف شيئاً ما على القانون أو بصفة عامة إلى النظام القانوني بفرض شروط جديدة على المدارين، أو على العكس بإعطائهم ضمانات جديدة، مما ينتج آثاراً حقيقية على المراكز القانونية للمواطنين مثلها مثل النصوص القانونية التنظيمية. وذكر الفرع الثاني التوجيهات والتدابير الأخرى للنظام الداخلي وذلك من خلال فقرتين: ناقشت الفقرة الأولى التوجيهات. واشتملت الفقرة الثانية على التدابير الأخرى للنظام الداخلي وذلك من خلال التعليمات المصلحية، وتدابير التنظيم الداخلي للمرافق العامة، والاقتراحات والآراء. وتضمن المطلب الثاني النظام القانوني لتدابير النظام الداخلي وذلك من خلال فرعين: بين الفرع الأول النظام القانوني للدوريات وذلك من خلال فقرتين: كشفت الفقرة الأولى عن الدوريات التفسيرية. وعرضت الفقرة الثانية الدوريات التنظيمية. وأظهر الفرع الثاني التوجيهات وذلك عن طريق فقرتين: عرضت الفقرة الأولى خضوع التوجيهات للنظام القانوني للدوريات التفسيرية. وتحدثت الفقرة الثانية عن التوجيهات لا تعتبر قرارات تنظيمية. واختتم البحث موكداً على أن تدابير النظام الداخلي تعتبر ضرورية لأنها تسمح بتنظيم جيد للموظفين وتحسين جودة القرارات الإدارية ومواجهة تنوع المشاكل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الأنظمة الداخلية
|a الدوريات التفسيرية
|a القرارات الإدارية
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|l 026
|m ع26
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
856 |
|
|
|u 1647-000-026-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 849574
|d 849574
|