ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تقرير مراجعة الحسابات في سلوك الإدارة لتغيير المراجع الخارجي

المصدر: مجلة الأستاذ
الناشر: جامعة طرابلس - نقابة أعضاء هيئة التدريس
المؤلف الرئيسي: اللافي، عادل محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البوسيفي، البشير علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ربيع
الصفحات: 9 - 30
رقم MD: 851082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المراجع الخارجي | المحاسب القانوني | تقرير المراجع | سلوك الإدارة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

137

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في تحديد أثر تقرير المراجع الخارجي في سلوك الإدارة في إعداد التقارير المالية، والأسباب التي قد تؤدي إلى تغيير المراجع الخارجي من قبل الإدارة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد قائمة استبيان وزعت على عينة من مجتمع الدراسة، الذي يتكون من المحاسبين القانونيين الليبيين، والمدراء الماليين بالشركات المساهمة الليبية، حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة (50) وتم استرداد (42) استبانة وبنسبة (84%) تقريباً، وقد قام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وبالاستعانة بالبرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات، توصلت الدراسة إلى إن المراجع الخارجي يؤدي دورا مهما، في تعزيز ثقة المستخدمين في صدق وعدالة القوائم المالية للشركات المساهمة، من خلال إبداء الرأي الفني المحايد بنتائج النشاط والمركز المالي، التي تتضمنها هذه القوائم، ومن ثم اعتماد الأطراف المختلفة عليها في عملية اتخاذ القرارات، وأن المراجع الخارجي يسهم في إعطاء مؤشرات عن فعالية الشركات المساهمة، وبخاصة في قياس العمليات المالية إذا ما تمت عملية المراجعة طبقا لمعايير المراجعة الدولية، كما توصلت الدراسة إلى وجود توافق بين فئتي الدراسة المتمثلة في الإدارة والمراجعين الخارجيين؛ على أن العوامل المرتبطة بالشركات المساهمة، وتلك المرتبطة بتطبيق معايير المراجعة وقواعد السلوك المهني لها تأثير في تغيير مراجع الحسابات الخارجي، كما توصلت الدراسة إلى وجود توافق بين فئتي الدراسة المتمثلة في الإدارة والمراجعين الخارجيين؛ على أن العوامل المرتبطة بالشركات المساهمة، وتلك المرتبطة بتطبيق معايير المراجعة وقواعد السلوك المهني لها تأثير في تغيير مراجع الحسابات الخارجي.