ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حوادث العمل و علاقتها ببعض الم...>مارك

حوادث العمل و علاقتها ببعض المتغيرات الشخصية و المهنية : دراسة ميدانية مقارنة لدى عينة من العاملين في شركة مصفاة بانياس للنفط في محافظة طرطوس

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: محمد، سهيلة يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammad, Sohaila
مؤلفين آخرين: سعدا، محمد عماد (م. مشارك مشرف)
المجلد/العدد: س26, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 721 - 763
ISSN: 2789-6390
رقم MD: 85115
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القوى العاملة | حوادث العمل | الشخصية | المهن | الجوانب النفسية | مصفاة بانياس للنفط | طرطوس | سوريا | العجز | الاصابات المهنية | القوانين و التشريعات | قانون العمل
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04228nam a22002177a 4500
001 0391143
044 |b سوريا 
100 |a محمد، سهيلة يوسف  |g Mohammad, Sohaila  |e مؤلف  |9 308649 
245 |a حوادث العمل و علاقتها ببعض المتغيرات الشخصية و المهنية :   |b دراسة ميدانية مقارنة لدى عينة من العاملين في شركة مصفاة بانياس للنفط في محافظة طرطوس 
260 |b جامعة دمشق  |c 2010 
300 |a 721 - 763 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين حوادث العمل ومستويات العجز وبعض المتغيرات الشخصية والمهنية لدى العاملين في شركة مصفاة بانياس وفقا لبعض المتغيرات، وهي: (الفروق العمرية، العمر المهني، الفروق التعليمية، مستوى خطورة العمل، أسباب الحادث). \ تكونت عينة البحث من 200 عامل، منهم 120 عاملاً تعرضوا لإصابات العمل، و80 عاملاً لم يتعرضوا لإصابات العمل، تم اختيارهم من عمال شركة مصفاة بانياس التابعة لوزارة النفط محافظة طرطوس. \ وذلك بعد تطبيق الاختبارات الخاصة، والتحقق من صدق المقياس المستخدم بعرضه على مجموعة من المحكمين، وهو بطاقة العامل. وبعد إجراء الدراسة الاستطلاعية عليه والحصول على صدق المقياس ثم تطبيق الاختبار. وجرت المعالجة الإحصائية للنتائج باستخدام البرنامج الإحصائي spss للتحقق من صحة الفرضيات التي انطلق منها البحث. \ وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية. \ - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير المستوى العمري للعاملين. \ - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير مدة الخدمة للعاملين. \ - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمتغير خطورة العمل سواء فيما يتعلق بوجهة نظر العاملين أنفسهم، أم من وجهة نظر رئيس القسم، أم من وجهة نظر مشرف الصحة والسلامة المهنية. \ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بالمستوى التعليمي للعاملين. \ - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين العاملين الذين تعرضوا لإصابات العمل فيما يتعلق بمستوى العجز تبعاً للفروق العمرية، العمر المهني، الفروق التعليمية، مستوى خطورة العمل، سبب الإصابة). \  
555 |a 745706  |a 666623 
653 |a القوى العاملة   |a حوادث العمل  |a الشخصية   |a المهن  |a الجوانب النفسية   |a مصفاة بانياس للنفط  |a طرطوس  |a سوريا  |a العجز  |a الاصابات المهنية   |a القوانين و التشريعات   |a قانون العمل 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 019  |e Damascus University Journal of Educational and Psychological Sciences  |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm wa-al-tarbawiyyaẗ  |l 004  |m س26, ع4  |o 0139  |s مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية  |v 026  |x 2789-6390 
700 |a سعدا، محمد عماد  |g Saada, Mohammed Imad  |e م. مشارك  |e مشرف  |9 237720 
856 |u 0139-026-004-019.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 85115  |d 85115 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.