إثر إستخدام تكنولوجيا الإتصال على الموارد البشرية في المؤسسة الوطنية لاجهزة القياس والمراقبة
| العنوان المترجم: |
The Use of Communication Technology on Human Resources in The National Establishment to The Devices of Measurement and Control |
|---|---|
| المصدر: | دراسات |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط |
| المؤلف الرئيسي: | كتاف، كريمة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 15 - 30 |
| DOI: |
10.34118/0136-000-059-002 |
| ISSN: |
1112-4652 |
| رقم MD: | 851750 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال | تكنولوجيا الاتصال | الموارد البشرية | المؤسسة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
48
| المستخلص: |
تسلط الدراسة الضوء على أن القرن الـ 21 قد شهد تقدما هائلا في مجال تكنولوجيا الاتصال، وحوّلت الوسائل الاتصالية الحديثة العالم إلى قرية كونية صغيرة، وانعكس هذا التطور على مجالات عديدة منها الاقتصادية والسياسية والاجتماعية، وباعتبار أن المؤسسة نسق من الأنساق الاجتماعية فإنه لا يمكنها أن تبقى بمعزل عن هذه التغيرات، خصوصا وأنها تعيش في بيئة تنافسية شديدة ومحمومة، وتنمية مواردها البشرية على استخدام تكنولوجيا الاتصال هو أهم عنصر يمكنه التصدي لهذه المنافسة، وقد قامت بدراسة ميدانية على المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة AMC بولاية سطيف، كما استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، واعتمدت على تقنية الاستمارة لجمع البيانات من عينة مكونة من 119 مفردة. The 21st century saw enormous progress in the field of communication technology, that means modern communications transformed the world into a small global village, dis development is reflected on many areas, including: economic, political, social, and considering that the organization pattern of social formats it cannot remain aloof from these changes, especially since they live in a highly competitive and hard environment. So; the human resources development on the use of communication technology is the most important element that can respond to dis competition, we has a field study at the National Foundation for instrumentation and control AMC in Setif, we used the descriptive approach and adopted the questionnaire to collect data from a sample of 119 single. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-4652 |
عناصر مشابهة
-
فعالية إستخدام تكنولوجيا المعلومات في عملية التجديد بالمؤسسات
بواسطة: خلفلاوي، شمس ضيات منشور: (2013) -
أثر مراقبة التسيير على قياس وقيادة أداء الموارد البشرية: حالة المؤسسات العمومية للقطاع الصناعي في الجزائر
بواسطة: هديبل، عائشة منشور: (2018) -
تقييم العملية التدريبية بالمؤسسة الجزائرية من خلال اتجاهات المتدربين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة A. M. C بالعلمة
بواسطة: براح، فوزية منشور: (2014) -
دور تطبيقات الحوسبة الرقمية المبتكرة في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة: التطبيق السحابي GOTO OMEETING لإدارة الإجتماعات أنموذجا
بواسطة: خويلدات، صالح منشور: (2016) -
الكفاءات البشرية الاماراتية العاملة بالقنوات التلفزيونية الفضائية بدولة الامارات العربية المتحدة والهوية الثقافية : دراسة تطبيقية على مؤسسة دبي للاعلام
بواسطة: الظاهري، أمينة خميس منشور: (2009)
