| LEADER |
07048nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1608573 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/abj.2016.127792
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a أبو الفضل، عبدالعال مصطفى
|g Aboelfadl, Abdelaal Mostafa
|e مؤلف
|9 397404
|
| 242 |
|
|
|a A Proposed Framework for The Characteristics of Professional Skepticism and Its Impact on The Integrity of Auditors' Judgment on Management's Assessment of Going Concern Assumption
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a إطار مقترح لخصائص الشك المهني وأثره على سلامة حكم مراقبي الحسابات على تقييم الإدارة لفرض الاستمرارية:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة - قسم المحاسبة
|c 2016
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 174 - 240
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى بناء إطار لخصائص الشك المهني وقياس مدى توافرها لدى مراقبي الحسابات السعوديين، وتأثير ذلك على سلامة الحكم المهني لمراقب الحسابات المتعلق بمدى ملاءمة تقييم الإدارة لفرض الاستمرارية للمنشأة؛ ولقد تم بناء إطار لخصائص الشك المهني لدى مراقبي الحسابات يجمع بين خصائص نموذجي (Hurt2010, Quadackers & Wijnandsrade 2009)، واختبار متغيرات ذلك الإطار ميدانيا على عينة من مراقبي الحسابات السعوديين، حيث استخدم الباحث الإحصاء الوصفي والتحليلي، مثل اختبار T لعينة واحدة وتحليل التباين ANOVA في اتجاه واحد والانحدار الخطي البسيط والمتعدد، لتحليل البيانات واختبار متغيرات الاطار المقترح (خصائص الشك المهني). وخلص البحث إلى توافر خصائص الشك المهني لدى مراقبي الحسابات في بيئة العمل السعودية إلا أنه كان هناك اختلاف في درجات الترتيب من حيث مدى توافر تلك الخصائص بين مفردات العينة، كما توصل البحث إلى أن توافر تلك الخصائص يؤثر على الحكم المهني لمراقب الحسابات على مدى ملاءمة تقييم الإدارة لفرض الاستمرارية، وأوضحت نتائج الدراسة أن تطبيق الشك المهني يعد ضرورياً لتعزيز قدرة مراقبي الحسابات على الاستجابة للظروف والحالات التي قد تدل على تحريفات جوهرية، حيث يتضمن الشك المهني تقييم جوهري لأدلة المراجعة، وأن يكون مراقب الحسابات في حالة تركيز وتأهب لأدلة المراجعة التي تتناقض مع غيرها من الأدلة، وأن يكون العقل متسائلا دائما عن مصداقية المعلومات التي يتم الحصول عليها من الإدارة والمسئولين عن الحوكمة، وتوصي الدراسة بضرورة تبني مكاتب المراجعة لسياسة التدريب المستمر فيما يتعلق بالجوانب المختلفة للشك المهني والتذكير بشكل دائم خلال أي تعاقد بأهمية بذل العناية المهنية الكافية والاحتفاظ بمستوى ملائم من الشك المهني.
|
| 520 |
|
|
|f The research aims to build a framework for the characteristics of professional doubt and measure their availability among Saudi auditors and its impact on the integrity of the auditor's professional judgment regarding the appropriateness of management evaluation to impose continuity for the enterprise. A framework of professional suspicion characteristics of auditors has been built that combines the characteristics of two models (Hurtt, 2010. Quadackers & Wijnandsrade, 2009). The variables of that framework have been tested on the ground on a sample of Saudi auditors. The researcher used descriptive and analytical statistics, such as the T-test for a single sample, ANOVA analysis of mono-variance, and simple and multiple linear regression, to analyze the data and test the variables of the proposed framework (characteristics of professional doubt). The research concluded that there were characteristics of professional suspicion among auditors in the Saudi working environment. However, there was a difference in ranking scores in terms of the availability of these characteristics among the sample members. The research also found that the availability of these characteristics affects the auditor's professional judgment on the appropriateness of management evaluation to impose continuity. The study results showed that there is a difference in the degrees of influence between the characteristics of professional suspicion on the professional judgment of auditors in the Saudi work environment. The results of the study indicated that the application of professional suspicion is necessary to enhance the ability of auditors to respond to circumstances and situations that may indicate substantial misrepresentations. Professional suspicion includes a substantial evaluation of audit evidence. The auditor should be focused and prepared for audit evidence that contradicts other evidence. The mind should always ask about the credibility of information obtained from management and governance officials. This assessment is necessary for the auditor to obtain an impartial professional opinion on financial statements in general and on the appropriateness of the application of evaluation of the imposition of continuity in particular by the management. The study recommends that audit offices should adopt a continuous training policy regarding different aspects of professional suspicion and always remind during any contract about the importance of providing adequate professional care and maintaining an appropriate level of professional suspicion. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc.
|
| 653 |
|
|
|a الشك المهنى
|a خصائص الشك المهنى
|a نماذج قياس الشك المهنى
|a محددات الشك المهنى
|a فرض الإستمرارية
|a الحكم المهنى
|
| 692 |
|
|
|a الشك المهنى
|a خصائص الشك المهنى
|a نماذج قياس الشك المهنى
|a محددات الشك المهنى
|a فرض الإستمرارية
|a الحكم المهنى
|b Professional Skepticism
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Accounting Research
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Muḥāsabiyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 1541
|s مجلة البحوث المحاسبية
|v 003
|x 2682-3446
|
| 856 |
|
|
|n https://abj.journals.ekb.eg/article_127792.html
|u 1541-003-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 853414
|d 853414
|
