طرق قياس وتقييم أداء العاملين فى إدارة الموارد البشرية الحديثة
| المصدر: | مجلة الجامعي |
|---|---|
| الناشر: | النقابة العامة لأعضاء هيئة التدريس الجامعي |
| المؤلف الرئيسي: | أبو حجيل، مرعى الوحيشى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الصفحات: | 13 - 39 |
| ISSN: |
2706-5820 |
| رقم MD: | 854102 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
351
| ISSN: |
2706-5820 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أساليب اختيار وتعيين الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة
بواسطة: أبو حجيل، مرعى الوحيشى منشور: (2009) -
محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة وتقييم الأداء في إدارة الضرائب لولاية تبسة
بواسطة: فؤاد، عز الدين منشور: (2017) -
أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفى فى الإدارات العامة بجامعة عين شمس
بواسطة: المصرى، علاء فتحى منشور: (2017) -
فعالية تقييم الأداء الوظيفى وأثره على أداء العاملين فى شركات القطاع الخاص بالرياض
بواسطة: الحقيل، خالد بن عبدالكريم منشور: (2014) -
العلاقة بين ممارسات إدارة الأداء للموارد البشرية والمهارات الإدراكية للعاملين: دراسة ميدانية لدور تميز العاملين كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة
بواسطة: أبو ليفة، سناء مصطفى محمد منشور: (2021)
