LEADER |
03157nam a22002297a 4500 |
001 |
1609770 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0042030
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 459317
|a مصطف، لالة
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الأجير المتصرف في شركة المساهمة
|
260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2017
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 138 - 157
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعت الدراسة إلى تقديم الأجير المتصرف في شركة المساهمة. وتناولت الدراسة مطلبين رئيسيين وهما، المطلب الأول: شروط الجمع بين صفة اجير ومتصرف في شركة المساهمة من حيث، أولاً: يجب أن يتعلق عقد الشغل بعمل فعلي ومتميز، ثانياً: يجب أن يكون عقد الشغل سابقاً لشغل منصب متصرف، ثالثاً: عدم تجاوز عقد الشغل الثلث. المطلب الثاني: الاثار القانونية المترتبة على الجمع بين الصفتين واشتمل علي: أولاً: ازدواجية النظام القانوني المطبق على الاجير المتصرف من حيث:" الجمع بين الاجر كأجير والمكافأة كمتصرف، العزل من منصب متصرف لا يؤثر علي عقد الشغل"، ثانياً: البطلان كأثر في حالات الجمع غير القانوني بين الصفتين. واختتمت الدراسة موضحة أنه بما أن مسألة الجمع بين منصب أجير ومتصرف تعد الحالة الوحيدة التي تولي المشرع تنظيمها بموجب المادة 43 من القانون رقم 17.95، فإنها تعتبر غامضة وقاصرة عن بلوغ الهدف المتوخي الا وهو الوضوح والشفافية لبث الثقة في نفوس المستثمرين والمتعاملين مع الشركة، خاصة إذا كانت تدعو الجمهور للاكتتاب، إذ يبرز وجه القصور التشريعي في هذا الصدد في عدم وضوح الشروط المتطلبة لصحة هذا الجمع وخاصة علاقة التبعية؛ وبالتالي فإن اختلاف وتردد القضاء والفقه بشأن قبول الجمع بين مهام التسيير والشغل المأجور يعكس جلياً حجم المشكل الذي تطرحه مسألة الجمع تلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الشركات التجارية
|a القانون التجاري
|a القضاء المغربي
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 010
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 999
|m عدد خاص
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 002
|x 2028–876X
|
856 |
|
|
|u 0400-002-999-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 854596
|d 854596
|