درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى القادة الإداريين في جامعة آل البيت وعلاقتها بالأمن الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Organizational Justice With of the Administrative Leaders at the University of Al al-Bayt and Their Relationship Stable Job |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المشاقبة، نور علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحراحشة، محمد عبود موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 855664 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
372
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة إدارة المعرفة وعلاقتها بالتمكين الإداري لدى القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت
بواسطة: الشرفات، مسلم قاسم منشور: (2014) -
درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى إدارة كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: القطامين، مالك محمد سلمان منشور: (2023) -
درجة ممارسة القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت لإدارة التغيير وعلاقتها بالتميز التنظيمي
بواسطة: المشاقبه، ريم محمد سليمان منشور: (2022) -
درجة العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى الإداريين والأكاديميين في جامعات شمال الضفة الغربية من وجهات نظرهم أنفسهم
بواسطة: سليمان، مها سليمان محمد منشور: (2019) -
درجة تأثير العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة
بواسطة: أبو سمهدانة، أسمهان خضر منشور: (2010)
