يجب تسجيل الدخول أولا
اتجاهات مديري مدارس لواء الرمثا نحو العمل الطلابي التطوعي
| العنوان بلغة أخرى: |
Attitudes of School Principals at Ramtha District Towards Students Voluntary Work |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العلعالي، هناء عمر عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alaali, Hana Omar Abdul Aziz |
| مؤلفين آخرين: | المقدادي، محمود حامد حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 855716 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
463
| المستخلص: |
هدفت الدراسة تعرف درجة اتجاهات مديري مدارس لواء الرمثا نحو العمل الطلابي التطوعي، وأثر متغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة) في ذلك، تكونت عينة الدراسة من (109) مدير ومديرة مدرسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة لقياس متغيرات الدراسة، وتكونت من (49) فقرة موزعة على أربعة مجالات، وهي (مجالات العمل الطلابي التطوعي، والفوائد المرجوة من العمل الطلابي التطوعي، ومعيقات الانخراط في العمل الطلابي التطوعي، وسبل تعزيز العمل الطلابي التطوعي). وأظهرت نتائج الدراسة أن اتجاهات مديري مدارس لواء الرمثا نحو العمل الطلابي التطوعي جاءت بدرجة متوسطة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا على التوالي (الفوائد المرجوة من العمل الطلابي التطوعي، سبل تعزيز العمل الطلابي التطوعي، معيقات الانخراط في العمل الطلابي التطوعي، مجالات العمل الطلابي التطوعي) حيث جاء مجال الفوائد المرجوة من العمل الطلابي التطوعي بدرجة تقدير مرتفعة، وباقي المجالات جميعها جاءت بدرجة متوسطة. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير الجنس فقط على مجالي معيقات الانخراط في العمل الطلابي التطوعي وسبل تعزيز العمل الطلابي التطوعي وجاءت الفروق لصالح الذكور، وبينت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغيري المؤهل والخبرة على جميع المجالات. وفي ضوء النتائج توصي الباحثة بضرورة تزويد مدارس لواء الرمثا بالدعم المادي والمعنوي والحوافز للقيام بالعمل التطوعي، وضرورة عمل ورشات تدريبية لأعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية لتعزيز ثقافة العمل التطوعي لدى الطلبة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاحتياجات التدريبية لدى مديري المدارس الخاصة في لواء الجامعة بعمان في ضوء معايير المنظمة العربية لضمان الجودة في التعليم
بواسطة: العلعالي، هناء عمر عبدالعزيز منشور: (2021) -
دور مديري المدارس الحكومية في تعزيز ثقافة العمل التطوعي في محافظة الجهراء بدولة الكويت من وجهة نظر المديرين المساعدين
بواسطة: الظفيري، مشعل فهد عواد منشور: (2019) -
اتجاهات المرأة نحو العمل التطوعي في محافظة الكرك بالأردن
بواسطة: الزبن، غدير برنس عضوب منشور: (2016) -
اتجاهات الشباب الدارسين لعلم الاجتماع نحو العمل التطوعي: دراسة ميدانية في قسم علم الاجتماع في جامعة دمشق
بواسطة: عمران، سوسن منشور: (2020) -
تصور مقترح لتنمية ثقافة العمل التطوعي في مصر في ضوء بعض الاتجاهات العالمية المعاصرة
بواسطة: عبدالحميد، أسماء عبدالفتاح نصر منشور: (2017)
