العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Boards of Directors of the Jordanian Public Listed Companies to Mitigate Earnings Management Practices |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | السرحان، طارق محمد فلاح (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشبيل، سيف عبيد أرحيل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 121 |
رقم MD: | 855928 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور مجالس الإدارة في الشركات المساهمة العامة الأردنية في التخفيض من التلاعب في أرباح الشركات، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة تكونت بصورتها النهائية من خمسة مجالات تمثلت ب: (تعزيز فاعلية الرقابة الداخلية للتخفيض من التلاعب في أرباح الشركات، التأهيل العلمي والخبرة العملية والدافع الأخلاقي لدى أعضاء مجالس الإدارة في التقليل من التلاعب في أرباح الشركات، تسهيل مهمة مدقق الحسابات الخارجي لتقليل من التلاعب في أرباح الشركات، استقلالية مجلس الإدارة في التقليل من التلاعب في أرباح الشركات، لجنة المكافآت الصادرة عن مجلس الإدارة في التخفيض من التلاعب في أرباح الشركات)، حيث استخدم الباحث مقياس ليكرت للتدرج الخماسي بهدف قياس آراء أفراد عينة الدراسة. وتكونت عينة الدراسة من (215) من رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات المساهمة العامة الأردنية، تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وتوصلت الدراسة إلى وجود دور لمجالس الإدارة في التخفيض من التلاعب في أرباح الشركات، حيث أنه تبين أن لكل من (الرقابة الداخلية، والتأهيل العلمي والخبرة العملية والدافع الأخلاقي، وتسهيل مهمة مدقق الحسابات الخارجي، واستقلالية مجالس الإدارة، بالإضافة إلى لجنة المكافآت) دور في التخفيض من التلاعب في أرباح الشركات، ووفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة العمل على قيام لجنة الترشيحات والمكافآت مسؤولية بإعداد السياسة الخاصة بالموارد البشرية والتدريب في الشركة ومراقبة تطبيقها، ومراجعتها بشكل سنوي للمساهمة في التخفيض من التلاعب في الأرباح. |
---|