أثر التوجه الريادي للجامعات في تنشيط سلوكيات التشارك المعرفي : دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Universities Entrepreneurial Orientation in Revitalizing Knowledge Sharing Behaviors : A Field Study in Jordanian Private Universities in Amman City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشواهين، إبراهيم فلاح إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، محمد عبدالعال أمين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 856880 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1007
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التوجه الريادي للجامعات في تنشيط سلوكيات التشارك المعرفي في الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان. تكون مجتمع الدراسة من الجامعات الخاصة في مدينة عمان والبالغ عددها (7). أما عينة الدراسة، فقد تكونت من كافة رؤساء الجامعات، نواب رؤساء الجامعات، مساعدي رؤساء الجامعات، العمداء، ونواب العمداء ورؤساء الأقسام العاملين في الجامعات الخاصة في مدينة عمان عددهم (210). استخدم المنهج الكمي - الوصفي التحليلي - من خلال العديد من الأساليب الإحصائية بهدف تحقيق أهداف دراسته. وكان من أبرز نتائج الدراسة، أن التوجه الريادي للجامعات (التحشيد البحثي، التعاون مع المؤسسات الصناعية والسياسات الجامعية) يؤثر في تنشيط سلوكيات التشارك المعرفي؛ وأن التوجه الريادي للجامعات (التعاون مع المؤسسات الصناعية والسياسات الجامعية) يؤثر في تنشيط المساهمات الكتابية؛ كما أن التوجه الريادي للجامعات (التحشيد البحثي، التميز والحالة غير الاعتيادية، التعاون مع المؤسسات الصناعية والسياسات الجامعية) يؤثر في تنشيط الاتصالات التنظيمية؛ إضافة إلى أن التوجه الريادي للجامعات (التحشيد البحثي والتعاون مع المؤسسات الصناعية) يؤثر في تنشيط التفاعلات الشخصية؛ وأخيرا، فإن التوجه الريادي للجامعات (التحشيد البحثي والتميز والحالة غير الاعتيادية) يؤثر في تنشيط مجتمعات الممارسة. وفي ضوء النتائج، أوصت الدراسة بضرورة محافظة الجامعات قيد الدراسة على توجهاتها الريادية والسعي المستمر إلى تحديثها لمواكبة التطورات المتسارعة وضرورة تفعيل التشارك المعرفي في الجامعات قيد الدراسة لأهميته في تحقيق الميزة التنافسية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد إبراهيم منشور: (2023) -
أثر التوجه الريادي الاستراتيجي في الأداء الاستراتيجي للجامعات الأردنية الحكومية
بواسطة: الرواضية، وليد عيد منشور: (2023) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية على الإحتفاظ بالموظفين: دراسة ميدانية للجامعات الخاصة الأردنية في أقليم الشمال
بواسطة: نايف، محمد حميد منشور: (2019) -
أثر القيم التنظيمية المتعلقة بأسلوب الإدارة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المشافي الخاصة في محافظة اللاذقية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2017)
