| LEADER |
02534nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1610938 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 461361
|a صالح، نجاة عبدالوالي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a توصيف حال التشغيل وبطالة الشباب في الإطار الاقتصادي اليمني
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عدن - كلية العلوم الإدارية
|c 2012
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 77 - 112
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن قضايا تشغيل القوى العاملة تعد من أهم القضايا الاقتصادية والاجتماعية والتي لها انعكاسات سياسية مؤثرة لهذا فهي تحتل مكانة بارزة في الخطط الاقتصادية لأي دولة ومن هذا المنطلق تم تناول موضوع البحث وهو عرض واقع القوى العاملة في اليمن من حيث الكم والنوع واستعراض خصائصها. المختلفة وتطور إعدادها سنويا وبمعدل يفوق معدل النمو الاقتصادي مما يفاقم خطورة المشكلة ألا وهي تزايد أعداد القوى العاملة التي تطلب العمل في واقع اقتصادي ضعيف الأداء مما لا يمكن تلبية ذلك الطلب المتصاعد على العمل، كما يعكس سوق عمل مشوه يعج بالاختلالات الهيكلية. فتناول البحث إظهار القوى العاملة وحجم المشتغلين منها والمتعطلين ومعدلات البطالة للفترة منذ 2004 إلى 2010 كما تعرض للوافدين الجدد والفجوة بين مستوى التعليم وسوق العمل وأخرى بين الذكور والإناث، وتناول قضية بطالة الشباب وتصاعدها وأسبابها ومن ثم ختم البحث برؤية لخطة مستقبلية لمعالجة الوضع وكذلك توصيات من شأنها تفتح الطريق إلى دراسات لاحقة متعمقة ومعالجات سريعة تمهيدا للحد من تصاعد معدلات البطالة.
|
| 653 |
|
|
|a اليمن
|a البطالة
|a الاقتصاد القياسي
|a القوى العاملة
|a سوق العمل
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|l 005
|m مج3, ع5
|o 0482
|s مجلة العلوم الإدارية
|t Administrative Sciences
|v 003
|
| 856 |
|
|
|u 0482-003-005-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 857127
|d 857127
|
