ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فقه الوظائف في الإسلام: دراسة تأصيلية تطبيقية على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة العنصر المادي

العنوان بلغة أخرى: Jurispradence of jobs In Islam: An Originalized and Applied study on Code of Public Jobs Behavior and Ethics of Public Function
المؤلف الرئيسي: أبوعين، منتهى صالح عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرشيد، عماد الدين مجيد (مشرف) , حتاملة، سليم سلامة إرحيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 271
رقم MD: 861148
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

364

حفظ في:
المستخلص: فتحدثت هذه الدراسة عن الاستغلال الوظيفي وتضارب المصالح. والهدايا والمال العام كما جاء في (مدونة قواعد السلوك الوظيفي لعام 2009م) الصادرة عن وزارة تطوير القطاع العام الأردنية، المواد (4، 8، 9، 11). وتناولت أيضا الجانب الفقهي القانوني ذي العلاقة بموضوعات الدراسة، باتباع بإتباع المنهجي الاستقرائي والاستنباطي، ثم تناولت التأصيل الفقهي للاستغلال الوظيفي وتضارب المصالح، والهدايا والرشاوى والمال العام في الوظائف العامة. كما وبينت سبق الإسلام في التعامل مع التطورات والمستجدات في المال العام وطرق المحافظة عليه، وختمت الدراسة بأهم النتائج والتوصيات التي تم التوصل إليها من خلال البحث. والحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيد المرسلين وعلى آله وصحبه أجمعين.