ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل المؤثرة على فاعلية الإجراءات التي يقم بها ديوان المحاسبة الأردني وأثرها على اكتشاف المخالفات المالية

العنوان بلغة أخرى: Factors Influencing the Effectiveness of the Procedures Undertaken by the Jordanian Audit Bureau and their impact in Detecting Financial Irregularities
المؤلف الرئيسي: السيليني، معمر يوسف إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العيسى، ياسين أحمد موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 158
رقم MD: 862666
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

139

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى البحث في العوامل المؤثرة على فاعلية الإجراءات التي يقوم بها الديوان وأثرها على اكتشاف المخالفات المالية من وجهة نظر المدققين في الديوان، حيث تم في هذه الدراسة تصنيف العوامل إلى ثلاث مجموعات، وهي: العوامل المرتبطة بالمدقق، والعوامل المرتبطة بالديوان، والعوامل المرتبطة بالجهات الخاضعة لرقابة الديوان. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية تتكون من (142) فردا من مجتمع الدراسة الذي يتمثل بمدققي الديوان وعددهم (378) مدققا، ولقد تم الاستعانة ببرنامج تحليل الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في اختبار فرضيات الدراسة وذلك بالاعتماد على اختبار (t) للعينة الواحدة. وتوصلت الدراسة إلى أن العوامل المرتبطة بالمدقق والعوامل المرتبطة بالديوان والعوامل المرتبطة بالجهات الخاضعة لرقابة الديوان تؤثر بصورة مهمة على فاعلية الإجراءات التي يقوم بها الديوان في اكتشاف المخالفات المالية ‏ لدى الجهات الخاضعة لرقابة الديوان، كما توصلت الدراسة أيضا إلى أن العوامل المرتبطة بالمدقق هي أهم العوامل المؤثرة، والعوامل المرتبطة بالجهات الخاضعة للرقابة هي العوامل الأقل تأثيرا. وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بعامل التدريب من خلال عقد دورات تدريبية بصفة مستمرة، وتفعيل نظام الحوافز على الأداء في الديوان من خلال مقارنة ما هو مخطط مع الأداء المنفذ، وتطوير نظم المعلومات وتوفير وسائل تكنولوجية تواكب التطورات والمستجدات في العمل، والاهتمام كذلك بأنظمة الرقابة الداخلية لدى الجهات الخاضعة لرقابة الديوان، وذلك بالتركيز على مقومات الرقابة الداخلية المؤثرة في فاعليتها بما يكفل قوتها وتحقيقها الأهداف المنوطة بها.