ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الممارسات الإدارية الأخلاقية و...>الوصف

الممارسات الإدارية الأخلاقية ودورها في زيادة كفاءة الأداء الجامعي : دراسة مقارنة بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة

العنوان المترجم: Ethical Management Practices and Their Role in Increasing the Efficiency of University Performance: Comparative Study Between Public and Private Universities
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الشتري، إسلام محمد فايز بيومي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 312 - 343
DOI: 10.21608/JCES.2016.51532
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 863044
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الممارسات الإدارية
الأداء الجامعي
تقييم الأداء
الجامعات الخاصة
الجامعات الحكومية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

147

حفظ في:
المستخلص: The research study aimed to explore the role of managerial ethical practices in improving the Egyptian universities performance efficiency (comparative study between governmental universities and private universities). The researcher used the descriptive analytical approach for such purpose, and used the questionnaire as the main mean for data collection. The study population of university leaders category amounted to (79) has been represented in a sample of (66) individuals and the study sample was a stratified random sample, while the (SPSS) statistical analysis program has been used for data entering, processing, and analysis. The study main finding is represented in: their is a statistical significant association between ethical managerial practices and university performance efficiency. Also, the researcher recommended the necessity of management application of fairness and transparency in dealing wif students incentives and complains, and the design of an appropriate employees training program for training employees on the ethical practices.

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الممارسات الإدارية الأخلاقية في زيادة كفاءة الأداء الجامعي في الجامعات المصرية (دراسة مقارنة بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة)، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، واستخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ حجم المجتمع لفئة القيادات الجامعية (79) تم تمثيله بعينة قدرها (66) مفردة، وكانت العينة عشوائية طبقية، كما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss) كحزمة إحصائية لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الممارسات الإدارية الأخلاقية وكفاءة الأداء الجامعي، كما أوصى الباحث بضرورة تعامل الإدارة بشفافية وعدالة في الشكاوى وحوافز الطلاب وتصميم برنامج تدريبي للعاملين على الممارسات الأخلاقية.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.