قدرات إدارة المعرفة وأثرها في الإبداع المنظمي في الشركات الصغيرة والمتوسطة: التوجه نحو الريادة كمتغير معدل: دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Knowledge Management Capabilities and its impact on Organizational Creativity in SME’s, Entrepreneurial Orientation as Moderating Variable: Empirical Study on Jordanian IT Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ملكاوي، محمود صالح قويدر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، أسعد حماد موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 189 |
| رقم MD: | 863217 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
313
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف إلى أثر قدرات إدارة المعرفة في الإبداع المنظمي في الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن بوجود التوجه نحو الريادة كمتغير معدل. والتعرف على مدى الاهتمام بأبعاد قدرات إدارة المعرفة (الاستحواذ والتوليد والتخزين والنشر والتطبيق والحماية للمعرفة) والاهتمام بالاستفادة من هذه القدرات في أبعاد الإبداع المنظمي (الإبداع بالمنتجات والإبداع بالعمليات وأخيرا الإبداع التكنولوجي) وبيان تأثير التوجه نحو الريادة بأبعادها (الاستباقية والإبداع وتحمل المخاطرة) على العلاقة بين قدرات إدارة المعرفة والإبداع المنظمي في الشركات المبحوثة، تكون مجتمع الدراسة من العاملين في المستويات الإدارية الدنيا والوسطى والعليا في الشركات العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات المصنفة كشركات صغيرة ومتوسطة، وقد أجريت الدراسة على عينة بلغ عددها (210) موظف في (40) شركة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة شملت (64) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة، وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات، وتحليلها، واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS حيث تم استخدام اختبارات الانحدار البسيط والانحدار المتدرج والانحدار الهرمي، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها: أن قيم المتوسطات الحسابية وقيم الانحرافات المعيارية لمستويات قدرات إدارة المعرفة في الشركات المبحوثة كانت مرتفعة، كما توصلت نتائج التحليل بأن الشركات المبحوثة تعتبر الإبداع المنظمي لديها مرتفعا وأنها مهتمة بشكل كبير بالإبداع التكنولوجي يليه الاهتمام بالإبداع بالمنتجات وأخيرا الإبداع بالعمليات. وبينت الدراسة بأن أبعاد قدرات إدارة المعرفة لها أثر واضح في الإبداع المنظمي في الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن. كما وجد بأنه لا توجد فروق بين استجابة عينة الدراسة لحجم الشركة إن كانت صغيرة أو متوسطة. وتوصلت الدراسة إلى أن التوجه نحو الريادة في الشركات يؤثر وبشكل إيجابي من أثر قدرات إدارة المعرفة في الإبداع المنظمي، وأوصت الدراسة بضرورة ربط الشركات بمراكز الدراسات وحاضنات الأعمال في الجامعات الأردنية لما لذلك من أهمية في الكشف عن الفرص الإبداعية، فضلا عن توفير البيئة الداعمة لنقل المعرفة مع المحافظة عليها داخل الشركة وحمايتها من التسرب، وأخيرا الاستغلال الأمثل للمعارف الضمنية التي يمتلكها العاملين ومحاولة تحويلها لمعرفة صريحة داخل المنظمة ونشرها بين العاملين والمحافظة عليها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي: دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الخشالي، شاكر جار الله محمود منشور: (2020) -
أثر ريادة الأعمال التكنولوجية في تنمية الإبداع والابتكار التكنولوجي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية
بواسطة: الباز، محمد مصطفى علي منشور: (2020) -
أثر عمليات إدارة المعرفة على ريادة الأعمال في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الجميلي، عثمان ثامر عباس منشور: (2022) -
العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة، الإبداع التنظيمي و أثرهما في أداء المنظمة: دراسة تطبيقية على منظمات قطاع الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: العلي، ريتا موسى عبدالله منشور: (2013) -
أثر عناصر التحول الرقمي في تعزيز ريادة الأعمال: دراسة ميدانية لشركات التأمين الأردنية
بواسطة: الوادي، علي سمير حسين منشور: (2023)
