المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
---|---|
الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
المؤلف الرئيسي: | عبدالفتاح، محمود محمد منير (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع57, ج9 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 109 - 194 |
رقم MD: | 864577 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على برنامج تدريبي لتمكين المرأة كقيادة مجتمعية من منظور طريقة خدمة الجماعة. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي الشامل. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبار حول تمكين المرأة كقيادة مجتمعية، واستمارة استبيان للأخصائيين الاجتماعيين حول دور طريقة خدمة الجماعة لتمكين المرأة كقيادة مجتمعية من منظور طريقة خدمة الجماعة. وطبقت الدراسة على (107) من الفتيات والسيدات المستهدفين ببرنامج تمكين المرأة بجمعية المرأة والتنمية وجمعية السلام للتنمية بمحافظة الإسكندرية، وكذلك الاخصائيين المتواجدين بتلك المؤسسات وقد بلغ عددهم (36) اخصائي اجتماعي. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، تعتبر النسبة الأكبر للنساء والأرامل المستفيدات من برامج الجمعية بنسبة 32.7، ونسبة المتزوجات نفس نسبة المطلقات 25.2%، أما غير المتزوجات فكانت نسبتهن 16.8%، وأن مستوى تمكين المرأة كقيادة اجتماعية كان متوسطًا من وجهة نظر الأخصائيين بينما كان قويًا من وجهة نظر المرأة، ومستوى تمكين المرأة كقيادة سياسية كان ضعيفًا من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعين والمرأة. كما قدمت الدراسة برنامج تدريبي لدور طريقة خدمة الجماعة في تمكين المرأة كقيادة مجتمعية واشتمل على عدة عناصر ومنها، مبررات التصور، والأسس التي يقوم عليها البرنامج التدريبي، وأهداف البرنامج التدريبي، والاستراتيجيات التي يستند إليها البرنامج التدريبي، والنماذج والنظريات التي يجب أن يتضمنها البرنامج التدريبي، والوسائل والتكنيكات الفنية التي يتم استخدامها بالبرنامج التدريبي، والأدوار المهنية التي يجب ممارستها في البرنامج التدريبي، وعوامل نجاح البرنامج التدريبي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|