LEADER |
03279nam a22002057a 4500 |
001 |
1616593 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 279883
|a علي، محمد عبداللطيف محمد
|e مؤلف
|g Mohamed, Mohamed Abdel-Latif
|
245 |
|
|
|a الشفافية وتطوير الإدارة بمنظمات المجتمع المدني بالتطبيق على نقابة المحامين
|
260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2017
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 457 - 491
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على الشفافية وتطوير الإدارة بمنظمات المجتمع المدني. وسعت الدراسة إلى تحديد مظاهر تطبيق الشفافية في النقابات المهنية، وتحديد علاقة ممارسة الشفافية بتطوير الإدارة بالنقابات المهنية، وتحديد أهم العوامل المؤثرة على تطوير الإدارة، وتحديد متطلبات ممارسة الشفافية بالنقابات المهنية، وتحديد معوقات ممارسة الشفافية بالنقابات المهنية، والتوصل الى تصور تخطيطي مقترح لتفعيل ممارسة الشفافية في النقابات المهنية. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي. وطبقت الدراسة على عينة من أعضاء نقابة المحامين بالقاهرة وبلغ عددهم (200) مفردة. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان للمبحوثين بنقابة المحامين. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، يعد واقع ممارسة الشفافية بالنقابة أقل من المتوسط حيث يرى النسبة الأكبر من الأعضاء أن القرارات الصادرة من مجلس الإدارة غير واضحة وغير مقبولة، كما تتصف انتخابات مجلس الإدارة بعدم النزاهة، وأنه لا يوجد نظام رقابي من الأعضاء يسأل ويحاسب مجلس الإدارة، كما لا يتمكن الأعضاء من مناقشة القرارات الصادرة مما يشير إلى ضعف المصداقية. كما قدمت الدراسة تصور تخطيطي مقترح لتفعيل ممارسة الشفافية في النقابات المهنية واشتمل على عدة عناصر ومنها، أهداف التصور التخطيطي، الأسس التي يقوم عليها التصور التخطيطي، الإجراءات التنفيذية لتحقيق أهداف التصور التخطيطي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a الشفافية الإدارية
|a التطوير الإداري
|a النقابات المهنية
|a منظمات المجتمع المدني
|
773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 009
|e Journal of Social Work
|l 009
|m ع57, ج9
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 057
|
856 |
|
|
|u 0677-057-009-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 864604
|d 864604
|