| LEADER |
03681nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1616705 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1173-000-025-024
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 207250
|a حامد، المنجي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a رعاية الفئات الخاصة في مجال العمل الصناعي بين الحق والامتياز
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 470 - 485
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى موضوع بعنوان (رعاية الفئات الخاصة في مجال العمل الصناعي بين الحق والامتياز). وجاءت الدراسة في عدة محاور. أشار المحور الأول إلى بيان مؤسسة العمل والفاعلين الأساسيين فقسمت مؤسسة العمل إلى قسمين هما، قسم ذات صبغة رسمية يتحدد بمقتضاه هيكلها ونظام اشتغالها من خلال القانون، وقسم يتمثل في نسق المعايير المجردة التي تتحدد وفقها بعض العلاقات مثل توزيع الأدوار داخل المؤسسة على أساس علاقات القرابة بدل منطق الكفاءة والأهلية. كما أوضح المحور الثانى مستويات رعاية الفئات الخاصة في الصناعات المعملية. وبين المحور الثالث طب الشغل في مجتمع المصنع. وتطرق المحور الرابع إلى التدريب المهنى. واستعرض المحور الخامس طبيعة العلاقات السوسيو-مهنية. كما استعرض المحور السادس مساعدة العمال خارج مجال العمل. واختتمت الدراسة أن ما يقدمه صاحب العمل من "مساعدة" وخدمة للمجتمع العمالي يندرج في إطار ذهنية الربح الأقصى وتعزيز تراكم رأسمالي، بمعنى أنه لا يمثل عبئا عليه طالما أنه يزيد في مرابحيه هذا من ناحية ومن ناحية أخرى أن أصحاب العمل على أتم الوعي في أنهم لا ولم يتجاوزا حدود قانون الشغل بهذه الخدمات المقدمة للمجتمع العمالي. وأظهرت الدراسة أن ما يشعر به المجتمع العمالي من سخاء من طرف الأعراف إنما هو في تمثلاتهم نبل من جانب صاحب العمل لا يفرضه القانون بقدر ما يفرضه عقد اجتماعى أخلاقى بين مجتمع المصنع والمؤجر، وتفسير ذلك أن درجة التقصير من الأعراف في تطبيق القانون وصل حد تطبيقهم للقانون بمثابة خدمة للعمال وسخاء من الأعراف يصبح بمقتضاه القانون خدمة لدى العملة والخدمة والمساعدة تطبيق للقانون لدى الأعراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الصناعية
|a القوى العاملة
|a التنمية المهنية
|a السلامة المهنية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 024
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 1173
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Journal of Human and Social Sciences
|v 000
|x 2170-1121
|
| 856 |
|
|
|u 1173-000-025-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 864753
|d 864753
|
