ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قدرة برنامج حافز على الحد من ظ...>الوصف

قدرة برنامج حافز على الحد من ظاهرة البطالة في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Ability of The Hafiz Program to Reduce the Phenomenon of Unemployment in The Kingdom of Saudi Arabia: A Field Study
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الفايز، عبير عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع174, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: يوليو
الصفحات: 736 - 681
DOI: 10.21608/JSREP.2017.6460
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 865532
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
البرامج التنموية | التعليم الجامعى | ظاهرة البطالة | سوق العمل | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى: التعرف على مدى قدرة برنامج حافز على الحد من ظاهرة البطالة من وجهة نظر المستفيدين وكذلك مدى قدرة البرنامج على توفير فرص وظيفية وبرامج تدريبية للأفراد عينة البحث، وكذلك التعرف على أهم المعوقات التي تقف في سبيل تحقيق برنامج حافز لأهدافه وسبل زيادة فاعلية برنامج حافز في تحقيق الأهداف التي وضع لأجلها؛ كما هدفت الدراسة إلى التعرف على وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بين متوسط استجابات عينة البحث حول مدى قدرة برنامج حافز على الحد من ظاهرة البطالة تعزى لمتغير الجنس، المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية،
استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وأداة الدراسة المتمثلة في الاستبانة. وتمثل مجتمع الدراسة من: جميع المستفيدين من برنامج حافز في المملكة العربية السعودية، وتمثلت عينة البحث في (400) مفردة.
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها أن برنامج حافز يقوم بعدة أدوار في الحد من ظاهرة البطالة، كما أظهرت الدراسة مجموعة من المعوقات التي تقف في سبيل تحقيق برنامج حافز لأهدافه من وجهة نظر عينة الدراسة ومن أهمها: قلة انتظام المستفيدين من البرنامج في الدورات التأهيلية التي يقدمها برنامج حافز، وقلة تجاوب مؤسسات القطاع الخاص بعدم إتاحة فرص عمل للحاصلين على تدريب من قبل برنامج حافز.
وبينت الدراسة وجهة نظر المستفيدين في سبل زيادة فاعلية برنامج حافز في تحقيق الأهداف المنشودة، وكشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة حول قدرة برنامج حافز على الحد من ظاهرة البطالة تعزى لمتغير الجنس ومتغير المؤهل العلمي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة حول مدى قدرة برنامج حافز على الحد من ظاهرة البطالة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية ومتغير ممارسة عمل قبل التعطل ومتغير فترة التعطل عن العمل،
وبناء على نتائج الدراسة، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات أهمها: تغيير الصورة النمطية لتدريب الشباب السعودي التي تقتصر على التدريب على دورات الحاسب ودورات اللغة الإنجليزية لكي يتولى عملا إداريا في أحد المؤسسات، وضرورة التنسيق بين برنامج حافز والجامعات وذلك حتى تقوم الجامعات بإعادة هيكلة المواد التي تقوم بتدريسها حتى تتضمن مواد تلبي حاجة سوق العمل.

The current study aimed: To identify the extent of the ability of the stimulus program to reduce the phenomenon of unemployment, from the point of view of the beneficiaries. To identify the extent of the program's ability to provide job opportunities and training programs for the individuals of the research sample. To identify the most important obstacles that stand in the way of the stimulus program achieving its objectives and ways to increase the effectiveness of the stimulus program in respect to achieving the objectives for which it was set up. The study also aimed to identify the existence of statistically substantiated differences, at the (0.05) level, among the average responses of the research sample, in relation to the extent to which the stimulus program is capable of reducing the phenomenon of unemployment, based upon the variables of gender, academic qualification and marital status.
The researcher used the analytical descriptive methodological approach and the questionnaire as the study tool. The study community was represented by all beneficiaries of the stimulus program in Saudi Arabia and the research sample was represented in 400 individuals.
The study reached a number of results, the most prominent of which was that the stimulus program plays several roles in respect to reducing the phenomenon of unemployment. The study also showed a number of obstacles standing in the way of the stimulus program achieving its objectives, from the perspective of the study sample. The most significant of these were: Irregularity of program beneficiaries in respect to attending the preparation courses offered by the stimulus program, and the lack of responsiveness of private sector institutions in the absence of the provision of job opportunities for those trained by the stimulus program.
The study made evident the perspective of the beneficiaries in respect to ways to increase the effectiveness of the stimulus program, to achieve its desired goals. The study revealed the presence of statistically substantiated differences among the responses of the respondents of the study sample concerning the ability of the stimulus program to reduce the phenomenon of unemployment, attributable to the gender and academic qualification variables. It also revealed the absence of statistically substantiated differences among the responses of the respondents, in respect to the extent to which the stimulus program is capable of reducing the phenomenon of unemployment, attributable to the marital status, working before unemployment and the period of unemployment variables.
Based on the results of the study, the researcher made a number of recommendations, the most significant of which were: Changing the model form of training Saudi youth, which is limited to training in computer and English courses, in order to take up administrative work in one of the institutions. The need for coordination between the stimulus program and universities, so that universities can restructure the subjects they teach to include materials that meet the needs of the labor market.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.