| LEADER |
04315nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1620352 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a زعرور، نعيمة
|g Zaroor, Naema
|e مؤلف
|9 413521
|
| 245 |
|
|
|a الحكومة الإلكترونية في الجزائر بين مؤشرات الأداء وحتمية التوجه:
|b قراءة تحليلية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 2 - 20
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على مؤشرات أداء الحكومة الإلكترونية في الجزائر فنتيجة لتطور تكنولوجيا الإعلام والاتصال وتوظيفها من قبل الجهات الحكومية، سعت الجزائر كباقي حكومات دول العالم إلى تطبيق الحكومة الإلكترونية أين بحثت عن الأساليب والوسائل الكفأة لأجل تقديم خدماتها للمواطنين وقطاع الأعمال. ولأجل ذلك بدأت في التخطيط لهو توفير الوسائل المادية والموارد البشرية والتشريعات اللازمة لكن الواقع يبين أن الجزائر عرفت تأخرا كبيرا في هذا المجال كما يظهر هذا من خلال مؤشرات هيئة الأمم المتحدة حول جاهزية الدول للحكومة الإلكترونية والتي سجلت فيها الجزائر تأخرا على المستوى العالمي والقاري والعربي هذا ما يبين وجود صعوبات وعراقيل في الجانب الإداري والتقني والبشري والتشريعي والأمني الأمر الذي يتطلب إيجاد الحلول للعقبات التي تواجهه.
|
| 520 |
|
|
|d Cette étude essaye de visualiser les indicateurs de performance du gouvernement Algérien, en raison de l'évolution de la technologie et de la communication employée par les organismes gouvernementaux, l'Algérie a cherché comme les autres gouvernements du monde à mettre en oeuvre le gouvernement électronique, pour déterminer les méthodes et moyens efficaces, en vue de fournir des services meilleurs aux citoyens et aux entreprises. Et pour cela, le gouvernement a commencé la planification de fournir les moyens matériaux et les ressources humaines, ainsi que la législation nécessaire, mais la réalité montre que l'Algérie a connu des retards importants dans ce domaine, comme le montre les indicateurs de l'organisation des Nations Unies sur l'état de préparation des pays pour un gouvernement électronique, dont l'Algérie a étéclasséen bas de l'échelle mondiale, continentale et même arabe, cela montre bien qu'il y a des difficultés et des obstacles dans le côté administratif, technique, humain, législative et sécuritaire, ce qui exige de trouver des solutions aux obstacles auxquels il est confronté.
|
| 653 |
|
|
|a الحكومة الإلكترونية
|a الإدارة الإلكترونية
|a الخدمات الرقمية
|a الأداء الوظيفي
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a تكنولوجيا الإعلام والاتصال
|a التحول الإلكتروني
|a الخدمات الإلكترونية
|a مؤشرات الحكومة الإلكترونية
|
| 700 |
|
|
|a كردودي، صبرينة
|q Kerdoudi, Sabrinah
|e م. مشارك
|9 297810
|
| 700 |
|
|
|9 452372
|a عباسي، غزالي
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 450433
|a صحراوي، محمد تاج الدين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 058
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
|l 000
|o 7483
|s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7483-000-000-058.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 869306
|d 869306
|
