تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التلوث النفسي لموظفي جامعة بغد...>الوصف

التلوث النفسي لموظفي جامعة بغداد

العنوان بلغة أخرى: The Psychological Pollution among the Employees of the University of Baghdad
المصدر: دراسات عربية في التربية وعلم النفس
الناشر: رابطة التربويين العرب
المؤلف الرئيسي: نعمة، حنان حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nima, Hanan Hussein
المجلد/العدد: ع93
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 399 - 414
DOI: 10.21608/saep.2018.24579
ISSN: 2090-7605
رقم MD: 871390
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
جامعة بغداد
موظفي الجامعة
التلوث النفسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
موظفي جامعة بغداد | the employees of University of Baghdad | التلوث النفسي | psychological Pollution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

117

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تعرف مستوى التلوث النفسي لموظفي جامعة بغداد (تدريسيين إداريين) واستعملت الباحثة المنهج الوصفي وبلغت عينة الدراسة (400) فردا من مجتمع البحث البالغ عددهم (13696) فردا، اختيرت عشوائيا من كليات جامعة بغداد (فرع الوزيرية) باب المعظم (كلية الصيدلة، العلوم الإسلامية، الأداب، اللغات)، وقد أعدت الباحثة مقياس التلوث النفسي وقد تم التحقق من الصدق (الظاهري، والبناء) والثبات باستعمال (إعادة الاختبار، والاتساق الداخلي الفاكرونباخ). ولاستخراج نتائج البحث استعملت الباحثة الاختبار التائي لعينة واحدة وتحليل التباين الثنائي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: وجود مستوى من التلوث النفسي لدى موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين اداريين) (108.3950) وهذا يشيرا إلى مستوى مرتفع مقارنة مع الوسط الفرضي البالغ (99) وبينت الدراسة عدم توافر فروق ذات دلالة إحصائية بين موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين/ إداريين) في مستوى التلوث النفسي يعزى لمتغير الجنس، كما أظهرت النتائج توافر فروق ذات دلالة إحصائية بين موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين / اداريين) في مستوى التلوث النفسي تعزى لمتغير الوظيفة، كما بين البحث عدم توافر اثر للتفاعل (الجنس والوظيفة) في متغير التلوث النفسي لدى موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين / اداريين).

The present study attempts to detect the Psychological Pollution Among the employees of the University of Baghdad ( teaching staff members and administration staff members) . The researcher uses the descriptive approach ; the study sample is (400) employees of the research community's whose total number is (13696) randomly chosen from the colleges of the University of Baghdad ( Al-Waziriya branch ) / Bab-Almuadham : College of Pharmacy , College of Islamic Studies , College of Arts , College of Languages . The researcher has prepared psychological pollution scale . Validity (virtual, and construction) and consistency and Reliability (re-test, and internal consistency Cronbach's alpha) have been examined . To conclude search results the researcher has used (t -test) for one sample, the analysis of Two-way of variance and the Scheffe test Vaccronbach . The study concludes several results; the most important ones are : there is a certain level of the psychological pollution among the employees of the University of Baghdad / Al-Waziriya (teaching and administration staffs ) ( 108.3950) . This indicates a high level compared to the presumed medium which is (99 ). The study also shows that there are no statistically significant differences between the employees of the University of Baghdad ( Al- Waziriya branch - Teaching and Administration staff members ) at the Psychological Pollution attributed to the gender variable . The results show statistically significant differences between the employees of the University of Baghdad ( Al-Waziriya branch - Teaching and Administration staff members ) at the level of Psychological Pollution attributed to Occupation variable . The research demonstrates the lack of impact of the interaction (sex and Occupation) in the psychological pollution variable among the employees (Al-Waziriya branch Teaching and Administration staff member).
ISSN: 2090-7605

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.