ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القدرة على حل المشكلات واتخاذ...>الوصف

القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات في ضوء الصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة من ذوي المناصب الإدارية من الجنسين

العنوان بلغة أخرى: Problems Solving Ability and Decision-Making in Light of the Psychological Hardiness of University Employees with Administrative Positions of Poth Sexes
المصدر: دراسات تربوية ونفسية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: بخيت، محمد السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع97
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 339 - 398
DOI: 10.21608/SEC.2017.97661
ISSN: 1110-3914
رقم MD: 871759
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس الإداري | الصلابة النفسية | القرارات الإدارية | موظفو الجامعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرة على حل المشكلات | اتخاذ القرارات | الصلابة النفسية | موظفي الجامعة من ذوي المناصب الإدارية | Ability to Solve Problems | Decision Making | Psychological Hardiness | University Employees with Administrative Positions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التحقق من علاقة كل من القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بالصلابة النفسية لدى موظفي الجامعة من ذوي المناصب الإدارية، كما هدفت الدراسة أيضا إلى التعرف على الفروق بين الجنسين، وكذلك الفروق بين مستويات الخبرة لدي موظفي الجامعة في متغيرات الدراسة الثلاثة، كذلك هدفت الدراسة إلى التعرف على قدرة حل المشكلات واتخاذ القرارات في التنبؤ بالصلابة النفسية. تكونت عينة الدراسة من (234) من موظفي جامعة القيوم من ذوي المناصب الإدارية، (١٦١) ذكراً و(73) انثى، تراوحت أعمارهم بين (٣٥- 57 عاماً)، واشتملت أدوات الدراسة على مقياس القدرة علي حل المشكلات، ومقياس اتخاذ القرارات، ومقياس الصلابة النفسية. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباطية موجبة بين القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات وبين الصلابة النفسية، كما أشارت النتائج إلي وجود فروق بين موظفي الجامعة مرتفعي الصلابة النفسية ومنخفضيها في كل من القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات، في اتجاه مرتفعي الصلابة النفسية، كذلك توصلت النتائج إلى وجود فروق بين الجنسين من موظفي الجامعة في أبعاد تحديد المشكلة وصياغتها، وتوليد البدائل، وتنفيذ الحل والتحقق منه، وكذلك الدرجة الكلية للقدرة على حل المشكلات، في اتجاه الذكور، كذلك وجود فروق بين الجنسين في الصلابة النفسية (الأبعاد والدرجة الكلية) في اتجاه الذكور، بينما توصلت النتائج إلي عدم وجود فروق بين الجنسين في التوجه نحو حل المشكلة، واتخاذ القرارات. كما أشارت النتائج إلى أن كلاً من بعدي تحديد المشكلة وصياغتها، وتوليد البدائل، وكذلك اتخاذ القرارات كانت أكثر المتغيرات إسهاماً بشكل دال في التنبؤ بالصلابة النفسية.

The objective of the present study was to investigate the relationship between the ability to solve problems and decision-making with the psychological hardiness of the university employees with administrative positions. The study also aimed to identify the differences between the sexes as well as the differences between the levels of experience among the university employees in the three variables of study. The aim of the study was to identify the ability to solve problems and decision- making in predicting psychological hardiness. The study sample consisted of (234) Fayoum University employees with administrative positions (161 male and 73 female), ranging in age from 35-57 years. The study tools included the ability to solve problems scale, decision-making scale, And the psychological hardiness scale. The study found the following results. The existence of a positive correlation between the ability to solve problems and decision-making and psychological hardiness. The results indicated also the existence of differences between the employees of the university high and low of the psychological hardiness in both the ability to solve problems and decision-making in the direction of high psychological hardiness. The results also found that there were gender differences among university employees in the dimensions of problem identification and formulation, generation of alternatives, implementation and verification of the problem, as well as the total degree of the problem solving ability, in the direction of males, There are also differences between the sexes in the psychological hardiness (dimensions and total degree) in the direction of males, while the results found that there were no gender differences in the orientation towards the problem, and decision-making. The results also indicated that both problem identification and formulation, generation of alternatives, and decision-making were the most variables contributing to predicting psychological hardiness.
ISSN: 1110-3914

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.