| LEADER |
03893nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1623641 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b موريتانيا
|
| 100 |
|
|
|a فال، عبدالله ولد سيد أحمد
|e مؤلف
|9 287824
|
| 245 |
|
|
|a التحولات الاقتصادية الراهنة لدور الدولة في إدارة المجتمع
|
| 260 |
|
|
|b المركز الموريتاني للدراسات والبحوث الاستراتيجية
|c 2014
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 201 - 223
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على التحولات الاقتصادية الراهنة لدور الدولة في إدارة المجتمع. وتكونت الدراسة من أربعة محاور، ناقش المحور الأول الدور الذي يلعبه نظام اللامركزية الإدارية في التنمية الاقتصادية، وتناول المحور الثاني دور القطاع الخاص في التنمية المحلية، واستعرض المحور الثالث الدور الذي تلعبه المنظمات غير الحكومية ممثلة للمجتمع المدني في التنمية المحلية، وتضمن المحور الرابع فعالية الاستثمار في رأس المال البشري. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن مختلف التحولات الاقتصادية والاجتماعية في إدارة الدولة والمجتمع التي فرضها النظام الاقتصادي والإداري الجديد، أفرزت رؤية جديدة للتسيير العمومي، تحاول من خلالها الدولة التغلب على كافة المعوقات الروتينية والتحديات من جهة، وتحقيق طموحات المواطنين من جهة أخرى مستخدمة في ذلك اعتماد مقاربة نظام اللامركزية الإدارية وإشراك كل الفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين، لأنه من أجل تحقيق تنمية شاملة وتحسين نوعية حياة المجتمع وتطوير مختلف الخدمات العمومية، ينبغي التحول نحو التسيير اللامركزي وتفعيل مشاركة القطاع الخاص والمنظمات الغير حكومية كفاعلين جدد، في السياسات التنموية، بالإضافة إلي تعزيز وتطوير الإطار البشري من خلال التركيز علي الخدمات التعليمية وتدريس المناهج الهادفة وتنظيم الورش والملتقيات في إطار التكوين المستمر للكادر البشري، حيث أن نجاح برامج التنمية في ظل التحديات التي تواجه الدولة، وتزايد المهام الموكلة عليها، يتوقف على مستوى الاستثمار في رأس المال البشري بالإضافة إلي مدى مساهمة كل من القطاع الخاص والمنظمات غير حكومية، كفاعلين جدد في الحقل التنموي علي المستوى القومي والمحلي ومشاركتهم في عمليات إعداد وتنفيذ ورقابة وتقييم الخطط والاستراتيجيات التنموية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاقتصادية
|a السياسة الاقتصادية
|a منظمات المجتمع المدني
|a تنمية الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|l 003
|m ع3
|o 1671
|s مجلة دراسات موريتانية
|t Journal of Mauritanian Studies
|v 000
|x 2518-5861
|
| 856 |
|
|
|u 1671-000-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 872934
|d 872934
|
