ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأحكام الموضوعية لجريمة الرشو...>الوصف

الأحكام الموضوعية لجريمة الرشوة

العنوان المترجم: Substantive Provisions of The Crime of Bribery
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: جرادة، عبدالقادر صابر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يناير
الصفحات: 195 - 237
DOI: 10.36529/1811-000-004-007
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 873348
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
فلسطين | قانون العقوبات | جريمة الرشوة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاختصاص الوظيفي | نوع الرشوة | عقوبة الرشوة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

210

حفظ في:
المستخلص: The bribe , It is the exploitation of the employee's job and get from the owner of the need to relieve himself against the act effects on the state Negatively, dis act Hampering the development and calls into question the integrity of the state And it makes getting service or interest limited to the able-bodied members of the community without who are unable and It follows dat every element should be Material element of the crime and moral To prove it the against the outlaws. Bribery consider from the formal crimes dat end once the criminal behavior start , it is also from the intentional crimes and its mens ria take the form of Criminal Intent , And it TEMPhas proven all methods of proof, it's not required for it committing to be competent all the work by the employee bribed

تعد الرشوة استغلال الموظف لوظيفته والحصول على صاحب الحاجة على مقابل لقضاء حاجته عملاً يصيب الدولة في الصميم، إذ يعرقل سيرها ويشكك في نزاهتها، ويجعل الحصول على الخدمة أو المصلحة قاصراً على القادرين من أفراد المجتمع دون غير القادرين ويترتب على كل ذلك ضرورة توافر ركنا الجريمة المعنوي والمعادي لإثباتها في حق الخارجين عن القانون. وهي من الجرائم الشكلية التي تنتهي بمجرد إتيان السلوك الإجرامي، كما أنها من الجرائم العمدية ويتخذ ركنها المعنوي صورة القصد الإجرامي، ويكون إثباته بكافة طرق الإثبات، ولا يشترط لارتكابها أن يكون الموظف المرتشي مختصاً لكل العمل.
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.