ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>عرض رسالة ماجستير بعنوان المنا...>الوصف

عرض رسالة ماجستير بعنوان المناخ التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة جيبوتي : دراسة ميدانية

المصدر: شؤون العصر
الناشر: المركز اليمني للدراسات الاستراتيجية
المؤلف الرئيسي: عوالة، أحمد موسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرطيل، سعيد عوض سعيد (مشرف), الطيري، نبيل محمد (عارض)
المجلد/العدد: مج18, ع54,55
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: ديسمبر / صفر
الصفحات: 331 - 335
رقم MD: 874413
نوع المحتوى: عروض رسائل
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
عرض وتحليل الرسائل الجامعية | إدارة الموارد البشرية | هيئة التدريس | جامعة جيبوتي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن المناخ التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة جيبوتي. وسعى البحث الى تحليل العلاقة التي تربط بين عناصر المناخ التنظيمي، والأداء الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود مستوى متوسط من التعاون بين ادارة الجامعة، وأعضاء الهيئة التدريسية، وأن أعضاء الهيئة التدريسية يشاركون بنسبة متوسطة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالعمل في الجامعة وتطويرها. كما أظهرت النتائج توجها إيجابيا بدرجة متوسطة نحو طبيعة العمل في الجامعة، حيث أن هناك دليل مكتوب لقواعد، وإجراءات وواجهات، ومسؤوليات تؤدي بالعمل في الجامعة إلى شكل جيد. وأوصى البحث بضرورة تطوير نمط القيادة في الجامعة حتى تكون قيادة مثالية تهتم بتحفيز أعضاء الهيئة التدريسية وتشجعهم على التغيير والإبداع. وضرورة تطوير نظام الاتصال في الجامعة حتى يكون نظام اتصال فعال يساعد على تدفق المعلومات بكافة الاتجاهات؛ لتنفيذ الأوامر والتوجيهات بسهولة. كما أوصى البحث بضرورة إجراء دراسة ميدانية؛ لمعرفة العلاقة بين الأداء الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة جيبوتي، وأي متغير أخر كنمط القيادة، أو الهيكل التنظيمي، أو ضغوط العمل، أو الصراع التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.