ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر رأس المال الفكري على الافصاح المحاسبي في القوائم المالية للشركات المساهمة العامة الصناعية الاردنية

العنوان بلغة أخرى: The impact of intellectual capital on the accounting disclosure in the financial statements of Jordanian industrial public shareholder companies
المؤلف الرئيسي: القاضي، لمى فارس سعود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العليمات، نوفان حامد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 89
رقم MD: 875553
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

305

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال الفكري على الإفصاح المحاسبي في القوائم المالية للشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، وذلك من خلال دراسة أبعاد رأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي) على مستوى الإفصاح المحاسبي في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية. ولتحقيق هدف الدراسة واختبار الفرضيات فإن الباحثة تعاملت مع نوعين من البيانات هما البيانات الثانوية والبيانات الأولية، وتكونت عينة الدراسة من 39 شركة صناعية أردنية مساهمة عامة ومدرجة في بورصة عمان للعام 2016، وللحصول على المعلومات المالية والبيانات الخاصة بمؤشرات الإفصاح فقد تم الاعتماد على التقارير المالية لهذه الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية للسنة المنتهية في 31/12/2016‏. ولاختبار فرضيات الدراسة تم إجراء تحليل الانحدار الخطي البسيط والمتعدد. أوصت الدراسة بضرورة تبني استراتيجية واضحة تتعلق بتنمية رأس المال الفكري، ومكوناته، في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، والعمل على تنفيذ هذه الاستراتيجية لا لها من دور استراتيجي في تحقيق أهداف الشركات. وضرورة أن تقوم الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، بزيادة النفقات المخصصة لعمليات البحث العلمي والتطوير، واللازمة لتحسين عمليات الشركة الإنتاجية والتشغيلية، وزيادة الكفاءة الإدارية وإنتاجية العاملين. والاهتمام بزيادة مستوى الاستثمار في رأس المال البشري، والاهتمام بتوفير وتطوير الكفاءات والمهارات والقدرات، وتحفيز الإبداع والابتكار لدى العاملين، من خلال تقديم الحوافز الدعم بأشكاله المختلفة.