| LEADER |
04261nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1486542 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الفراية، دلال خالد سليمان
|g Al-Farayah, Dalal Khalid
|e مؤلف
|9 472579
|
| 245 |
|
|
|a المرغوبية الاجتماعية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين في الكليات الجامعية المتوسطة في إقليم الجنوب
|
| 246 |
|
|
|a Social Desire and its Relationship With Job Satisfaction Among Workers in Intermediate University Colleges in the Southern Region
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 112
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 3395
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على المرغوبية الاجتماعية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين في الكليات الجامعية المتوسطة في إقليم الجنوب، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير مقياس للمرغوبية والاجتماعية والرضا الوظيفي لقياس استجابات عينة الدراسة التي تكونت من (218) فردا من العاملين الإداريين والأكاديميين في الكليات الجامعية المتوسطة في إقليم الجنوب، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: أن مستوى المرغوبية الاجتماعية والرضا الوظيفي لدى العاملين في الكليات الجامعية المتوسطة في إقليم الجنوب جاء مرتفعا، وتبين وجود علاقة إيجابية بين المرغوبية الاجتماعية والرضا الوظيفي وأبعاده، كما تبين عدم وجود فروق في مستوى المرغوبية الاجتماعية تعزى للنوع الاجتماعي والخبرة، بينما تبين وجود فروق تعزى للمؤهل العلمي ولصالح ذوي المؤهل الأقل، ووجود فروق تعزى للكلية وذلك بين كليتي (الكرك) و(العقبة) من ناحية وكلية (الشوبك) من ناحية أخرى، ولصالح كليتي (الكرك) و(العقبة)، وكذلك بين الإداريين والأكاديميين ولصالح الإداريين، وفيما يتعلق بالرضا الوظيفي فأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق تعزى لمتغير النوع الاجتماعي والخبرة، بينما تبين وجود فروق تعزى للمؤهل العلمي ولصالح ذوي المؤهل بكالوريوس، وكذلك بين ذوي المؤهل (ثانوية عامة) وذوي المؤهل (دبلوم) ولصالح ذوي المؤهل (ثانوية عامة)، ووجود فروق تعزى للكلية وذلك بين كلية (العقبة) من ناحية وكل من كلية (الكرك، والشوبك) ولصالح كلية العقبة، وكذلك بين كلية (الشوبك) وكلية (معان) ولصالح كلية (معان)، ووجود فروق في الرضا الوظيفي تعزى للوظيفة ولصالح الإداريين.
|
| 653 |
|
|
|a المرغوبية الاجتماعية
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a الكليات الجامعية المتوسطة
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الطلافحة، فؤاد طه طالب
|g Al-Talafha, Fuad Taha
|e مشرف
|9 255250
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-3395-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 876317
|d 876317
|
