ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادات الشابة:>الوصف

القيادات الشابة: تأهيلها وتطويرها

المصدر: مجلة القافلة
الناشر: شركة أرامكو
المؤلف الرئيسي: الحكمي، حسين بن محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السفياني، عبدالله بن رفود بن رفيد (م. مشارك), الغامدي، إبراهيم محمد (م. مشارك), الغبيشي، علي (م. مشارك), صالح، فاطمة محمد الشريف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج67, ع2
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 7 - 13
ISSN: 1319-0547
رقم MD: 879180
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
مرحلة الشباب | تطوير القيادات | السمات القيادية | السعودية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استعرض المقال جلسة نقاش حول القيادات الشابة تأهيلها وتطويرها؛ حيث تلعب القيادات الشابة دوراً متعاظماً في كافة المجالات وبات الاهتمام بتطوير الكفاءات القيادية واستثمار المتوفر منها شأناً بالغ الأهمية لما يرتجي منه على مستوي الإدارة والإنتاج، لذا جمعت القافلة نخبة من أصحاب الخبرة والدراية في جلسة نقاش تمحورت حول سبل إعداد القيادات الشابة في المملكة وتنميتها وتطويرها وما يواجه ذلك من تحديات على ضوء التجارب المحلية والعالمية. وأشار المقال إلى عرض الدكتور الحكمي لموضوع الجلسة وإضافة الدكتور الغامدي لكلمته في نفس السياق بأن مفهوم تطوير القيادات وتطوير القيادة مفهومان مختلفان جداً فالأول يتصل بالأشخاص والثاني يتصل بالإجراءات والثقافة داخل المنظمة. ثم ناقش المقال فكرة المدرسة وأدوات صناعة القائد وقد أوضح زكي أبو المكارم في هذا الأمر أن المدرسة ليست وحدها في هذا الأمر بل هي جزء تعليمي تدريبي من منظومة متكاملة وينضم إليها الأسرة والمجتمع، وناقش أيضاً تجربة المملكة السعودية في هذا المجال فاستكشاف المهارات القيادية وتطويرها ليس غريباً تماماً على المملكة وأشار إلى تجربة الخدمة المدنية. كما عرض المقال نظريات القيادة واختباراتها بين العالمية والمحلية حيث أكد الدكتور عبد الله السفياني أن النظريات التي يتم استيرادها من الخارج هي نظريات نابعة من مجتمعات لها ثقافتها ولها فلسفتها في الحياة ولذلك فهي تنجح لديهم بشكل منقطع النظير لان المجتمع يدفع بها إلى النجاح، كما عرض الفرق بين القطاعين الخاص والحكومي وكذلك دور البيئة وعوامل أخري في نشوء القيادات. وخلص المقال إلى توصيات الجلسة بضرورة دراسة تجارب التطوير القيادي الوطني مثل مركز أرامكوا السعودية ومشاريع مؤسسة مسك الخيرية لما لديها من برامج متخصصة في هذا الإطار. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1319-0547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.