| المستخلص: |
يهدف البحث إلى الارتقاء بأخلاق وسلوك العاملين بالمسجد الحرام وفق نصوص الكتاب الكريم والسنة المظهرة، والتزاما بما يرد من توجيهات عليا تسعى لتحقيق مصالح قد لا تظهر لبعض العاملين في هذا المجال. ومن النتائج والتوصيات التي توصل إليها البحث ما يلي: أولاً: قدسية المسجد الحرام وعظم مكانته تُوجب على كل مسلم أن يعظمه حق تعظيمه وأن يقدره حق قدره، ثانياً: ينبغي للعامل بالمسجد الحرام أن يتأدب بآداب الذهاب إلى المساجد؛ ولا يعتبر كونه ذاهبا إلى العمل فحسب مانعا من الالتزام بها؛ فالندب الشرعي إلي التزام هذه الآداب عام يشمل من قصد الصلاة ومن قصد الدرس ومن قصد غير ذلك من المقاصد المباحة، ثالثاً: ينبغي لكل من يعمل بالمسجد الحرام أن يتعاهد نيته عند ذهابه إلي الحرم حتي لا يتحول ذهابه إلى عادة جوفاء خالية من الأجر، رابعاً: المسجد الحرام مكان محدود تؤمه الجموع الكبيرة التي تختلف وتتنوع طبائعها وعاداتها وألسنتها ومذاهبها، وهذه الاختلافات تتطلب من العامل بالمسجد بالحرام أن يتحلى بالصفات والآداب التي حث عليها الدين الحنيف، والتي تناسب هذه الاختلافات، خامساً: التزام كل عامل بأداء ما كُلف به من عمل بإخلاص وأمانة وإتقان وتعاون وتناصح مع زملائه؛ سبب لنيل رضا الله تعالي، وهو أيضاً سبب لإنجاز العمل على الوجه الأحسن والأكمل، سادساً: أوصى بأن يُجمع مختصر لطيف في هذه الآداب، وأن تعطي نسخة منه لكل من يباشر عملا بالحرمين الشريفين، سابعاً: أوصى بأن تُعقد ورش عمل تحصي أكثر السلوكيات الخاطئة الصادرة من قاصدي الحرمين الشريفين، وتبحث في سبل علاجها؛ بحيث تضاف نتائجها إلى الدورات والمحاضرات التي تلقى على العاملين في خدمة الحرمين الشريفين وقاصديهما.
Research aim: Research aims to improve ethics and behavior of employees of the Sacred Mosque with the enlightenment of the Nople Quran and Sunnah texts. In addition to the organizational directions that are made by Governmental officials and seniors to the workers at the Sacred Mosque, which are resulting in improving the work environment. conclusions and recommendations: first: the sanctity of the Sacred Mosque and that stipulates to every Muslim to glorify it. II: it’ll be professionally effective if it’s been comprehended that working at the Sacred Mosque is not only a normal work, but also a place of praying, numerous of Islamic activities, and work, which requires each employee to conduct him / herself appropriately. Ill: It’d be religiously right if each employee has pure intentions priory his / her shift of work at the Sacred Mosque. IV: it’ll be professionally important if it’s been comprehended that the sacred Mosque is multicultural place, where a great number of Muslims are daily gathering, whom are in different in their languages, habits, and believes. Therefore, the employee must act and interact according the Islamic manners, which is suitable to these differences. VA :It’ll be professionally influential if there is a working commitment that is made by each employee at the Sacred Mosque, which stipulates that the worker must be cooperative, direction’s follower, and behaviorally appropriate. This may result in increasing the level of productivity, as well as gaining the blessing from Allaah swt . Vi: Researcher suggests that the research summary is collected and presented to the new employees of the two Sacred Mosques. VII: The researcher also suggests that GPH should convene workshops that to collect the inappropriate behaviors among some visitors of the Sacred Mosque. In addition to convene the brain¬storming activities in order of medicate these behaviors, and summarizes the workshop’s results to be given during the training courses to the workers in the services of the two Sacred Mosques.
|
