ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نمط اقتباس:
APA إسلوب

نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. (2018). أثر المضايقة التنظيمية والثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء والصمت التنظيمي. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، مج14, ع2 ، 285 - 316. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/882003

MLA إسلوب

نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي. "أثر المضايقة التنظيمية والثقة في المشرف كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين الإشراف السيء والصمت التنظيمي." المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج14, ع2 (2018): 285 - 316. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/882003

تنبيه: هذه الاقتباسات قد لا تكون دقيقة 100%.