تأثير التدريب والتنمية والتعويضات على الرسوخ التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بشركات المقاولات بقطاع الاعمال العام بالدقهلية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nagm, Abdel-Hakim Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | المتولي، محمد محمود عبداللطيف (م. مشارك) , مندور، محمد عبدالعزيز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج41, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 103 - 128 |
| رقم MD: | 882217 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| LEADER | 02789nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1631243 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع |g Nagm, Abdel-Hakim Ahmed |e مؤلف |9 324841 | ||
| 245 | |a تأثير التدريب والتنمية والتعويضات على الرسوخ التنظيمي: |b بالتطبيق على العاملين بشركات المقاولات بقطاع الاعمال العام بالدقهلية | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2017 | ||
| 300 | |a 103 - 128 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت هذه الدراسة اختار تأثير كل من التدريب والتنمية، والتعويضات على الرسوخ التنظيمي لدى العاملين بشركات المقاولات بقطاع الأعمال العام بالدقهلية، وقامت الدراسة بجمع البيانات من 246 مفردة، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للتدريب والتنمية على كل من المواءمة التنظيمية، والتضحية التنظيمية، والروابط التنظيمية، واتضح أيضا وجود تأثير معنوي إيجابي للتعويضات على المواءمة التنظيمية، والتضحية التنظيمية، كما اتضح أيضا وجود تأثير معنوي سلبي للتعويضات على الروابط التنظيمية. |b This study aimed to examine the effect of Training, Development, and Compensation on Organizational Embeddedness applied to companies of the Public Business Sector for Construction in Dakahlia. We collect data.From 246 units. And Findings of the study revealed that Training and Development has a positive " effect on organizational Fit, organizational Sacrifice, and organizational Link. In addition, there is a positive effect of a Compensation on organizational Fit and organizational Link. In addition to that, There is a negative effect of a Compensation on organizational links. | ||
| 653 | |a الرسوخ التنظيمية |a التنمية المهنية |a موظفو الشركات |a شركات المقاولات |a محافظة الدقهلية | ||
| 700 | |a المتولي، محمد محمود عبداللطيف |g Abdullatif, Mohammad Mahmoud |e م. مشارك |9 429622 | ||
| 700 | |9 475183 |a مندور، محمد عبدالعزيز |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 004 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |l 003 |m مج41, ع3 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 041 | ||
| 856 | |u 0460-041-003-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 882217 |d 882217 | ||
عناصر مشابهة
-
الممارسات الأخلاقية السلبية لمنظمات الأعمال الخاصة بالتطبيق على منظمات الهندسة والمقاولات والحاسبات الآلية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (1995) -
العلاقة بين القيادة التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية والسلوكيات غير الأخلاقية المؤيدة للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد منشور: (2024) -
العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسى وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بالدقهلية
بواسطة: الشربيني، صفاء أحمد منشور: (2016) -
دراسة تأثير نظام التعويضات على مستوى أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الزغيلات، ضياء الحق أحمد عبدالمهدي منشور: (2003) -
تأثير المحسوبية التنظيمية المدركة على إحباط الموظف: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناءي دمياط و بورسعيد
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2023)
