| LEADER |
06313nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1631662 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 282835
|a عوض الله، فوزية علي سلطان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الإبداعية فى تحسين مستوى التعليم الجامعى:
|b دراسة ميدانية كما يراها أعضاء هيئة تدريس الجامعة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة
|c 2018
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 122 - 194
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعتبر القيادة الإبداعية هي إحدى الخصائص الرئيسية التي يمكن بواسطتها التمييز بين الجامعات الخاصة بعضها ببعض والجامعات الحكومية بعضها ببعض والجامعات الخاصة والحكومية فليس من السهل أن توفر الأفراد الذين لديهم الرغبة في قبول أعباء الأدوار القيادية الهامة وتكون لديهم القدرة على تحقيق الأهداف بطريقة فعالة ويرجع السبب في ذلك إلي أن القيادة هي نتيجة مزيج من الموهبة والتعلم والتعليم والإعداد الهادف الذي يصقل من خلال التجربة والممارسة الفعلية، وبالتالي فإن الجامعة العمالية حاليا في أمس الحاجة إلى أفراد مدربين لديهم القدرة الإبداعية والرغبة في تحمل المسئولية والمبادرة وهذه الأمور لا تتوفر بسهولة في مجال الوظيفة العامة ولكن هذا أمر ضروري أن تتوافر في إدارة الجامعة العمالية ذلك لأن توافر القائد الإداري المبدع يعتبر بمثابة القدوة في العملية التعليمية وبالتالي يحقق الهدف ويأتي بالنتائج المرجوة، ذلك الأمر الذي يستوجب وجود إدارة إبداعية قوية قادرة علي استكشاف الإيجابيات واستغلالها في صالحها والتقليل من المخاطر بمهارة إدارية وإعداد الاستراتيجيات المناسبة، ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على القيادة الإبداعية وتحديد مدى إمكانية استخدامها بالجامعة العمالية وعلاقتها بإدارة الأزمات والإدارة بالأهداف وذلك من أجل تحقيق مزايا جودة الخدمة التعليمية للطلاب الذين يدرسون بالجامعة العمالية بمصر، هذا وقد تم اختيار الجامعة العمالية بمصر ذلك لأنها هي واحدة من الجامعات المتخصصة في مجالات التنمية التكنولوجية والعلاقات الصناعية والفندقية السياحية في مصر وتقدم تعليم فني تكنولوجي للطلاب الدارسين بها كما أنها الأكاديمية الوحيدة التي تمنح طلابها التدريب في المصانع عمليا، وقد تم التوصل إلى نتائج البحث من خلال قياس مدي إمكانية استخدام القيادة الإبداعية وعلاقتها بإدارة الأزمات والإدارة بالأهداف بالجامعة العمالية باستخدام معامل بيرسون وقد أثبتت نتائج التحليل قبول فروض البحث وقد اختتم البحث بمجموعة من التوصيات التي تسهم في الارتقاء بالخدمة التعليمية بالجامعة العمالية بمصر نحو التميز والمنافسة.
|b Creative leadership is one of the main distinguishing features between private universities, government universities and private universities. It is not easy to provide individuals who are willing to accept the burdens of important leadership roles and have the ability to achieve goals effectively. That leadership is the result of a combination of talent, learning, education and meaningful preparation refined through experience and practice, and therefore the University workers are now in dire need of trained individuals with the creative ability and desire to These responsibilities are not readily available in the field of public service, but this is necessary for the management of the workers' university. This is because the availability of the creative administrative leader is a role model in the educational process, thus achieving the goal and achieving the desired results. To explore the advantages and exploit them in their favor and reduce the risks with administrative skill and the preparation of appropriate strategies, and the research aims to highlight the creative leadership and determine the extent of the possibility of using the University workers and their relationship to crisis management and management B The aim of this project is to achieve the quality of educational service for students studying in the labor university in Egypt. The Labor University in Egypt was chosen because it is one of the specialized universities in the fields of technological development, industrial relations and tourism tourism in Egypt. The results of the research were determined by measuring the extent to which creative leadership and its relationship to crisis management and management can be achieved by the objectives of the labor university using the Pearson coefficient. The results of the analysis Acceptance of research hypotheses The study concluded with a set of recommendations that contribute to improving the educational service at the Workers' University in Egypt towards excellence and competition.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الجامعية
|a القيادة الإبداعية
|a التعليم الجامعى
|a أعضاء هيئة تدريس
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 003
|e Journal of Business Research
|l 001
|m مج40, ع1
|o 0712
|s مجلة البحوث التجارية
|v 040
|
| 856 |
|
|
|u 0712-040-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 882599
|d 882599
|
