| LEADER |
03469nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1635479 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عباس، إيمان طاهر سيد
|g Abbas, Iman Taher Sayed
|e مؤلف
|9 476589
|
| 245 |
|
|
|a دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية:
|b دراسة حالة على شركة مصر لتأمينات الحياة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
|c 2016
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 273 - 323
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الارتباط الوظيفي للعاملين في المنظمات المصرية (دراسة حالة على شركة مصر لتأمينات الحياة). واستخدمت الدراسة منهج دراسة الحالة، ومنهج المسح. وتمثلت أدوات الدراسة في المقابلات المتعمقة، وصحيفة الاستقصاء، وتم تطبيقهما على عينة مكونة من (54) مبحوث من العاملين بشركة مصر لتأمينات الحياة في مقر الشركة الرئيسي في منطقة وسط القاهرة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج، منها: وجود علاقة ارتباطية طردية عالية الدلالة بين درجة كفاءة الاتصالات الداخلية وفعاليتها بالشركة وتحقيق أبعاد الارتباط الوظيفي، حيث بلغت قيمة المعامل 0.442 وهي ذات دلالة إحصائية عند درجة ثقة 99% وعند مستوى معنوية أقل من (0.01) ، وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة الدلالة فيما بين الثقافة التنظيمية للشركة وكفاءة فاعلية الاتصالات الداخلية بها، حيث بلغت قيمة المعامل 0.284 وهي ذات دلالة إحصائية عند درجة ثقة 95% عند مستوى معنوي أقل من (0.05)، وعدم وجود علاقة بين الثقافة التنظيمية السائدة وتحقيق أبعاد الارتباط الوظيفي، حيث بلغت قيمة ارتباط سبيرمان 0.058 وهي غير ذات دلالة إحصائية عند درجة ثقة 95%، وعند مستوى معنوية أقل من (0.05). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الممارسات الوظيفية
|a العمل الجماعى
|a المؤسسات الحكومية
|a شركة مصر لتأمينات الحياة
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاتصالات
|6 Communication
|c 006
|e The Scientific Journal of Public Relations & Advertising Research
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyah Li-Bīḥūṯ Al-ʿlāqat Al-'amah wa al-Ā'lan
|l 008
|m ع8
|o 1850
|s المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
|v 000
|x 2356-9131
|
| 700 |
|
|
|a عجوة، علي السيد إبراهيم
|g Agwa, Aly Elsayed
|q Ajwah, Ali
|e م. مشارك
|9 272734
|
| 700 |
|
|
|a خليل، إنجي محمد أبو سريع
|g Khalil, Engy Mohammed Abu Saria
|e م. مشارك
|9 476592
|
| 856 |
|
|
|u 1850-000-008-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 886107
|d 886107
|
