| LEADER |
02891nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1635584 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a رضوان، أمينة
|e مؤلف
|9 427203
|
| 245 |
|
|
|a جزاء مخالفة النظام العام في قانون الشغل
|
| 260 |
|
|
|b عبدالفتاح الزيتوني
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 15 - 31
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث إلى بيان جزاء مخالفة النظام العام في قانون الشغل. وبدء البحث موضحاً أن مفهوم النظام العام يعد من المفاهيم الأكثر غموضا لدرجة عَجز الفقهاء عن إيجاد تعريف له وقد عبر عن ذلك بعض الفقهاء بقوله" إن النظام العام يستمد عظمته من ذلك الغموض الذي يحيط به، فمن مظاهر سموه أنه ظل متعالياً على كل الجهود التي بذلها الفقهاء لتعريفه. وتطرق البحث إلى جزاء مخالفة النظام العام من خلال مبحثين، المبحث الأول بين جزاء مخالفة النظام العام المطلق في قانون الشغل، واشتمل هذا المبحث على مطلبين، الأول الجزاء المدني، والثاني الجزاء الجنائي. والمبحث الثاني كشف عن جزاء مخالفة النظام العام الاجتماعي في قانون الشغل، وتضمن هذا المبحث مطلبين، المطلب الأول استعرض الجزاء المدني، والمطلب الثاني تحدث عن الجزاء الجنائي، وتناول هذا المطلب فقرتين، الأولى عن الغرامات، والثانية عن الحبس. وأخيراً فإن خدمة القانون الجنائي لقانون الشغل لم تقف عند حدود القانون الجنائي للشغل كممثل للقانون الجنائي التوجيهي في مجال علاقات الشغل، بل إنها امتدت لتضم القانون الجنائي العام الممثل الأوحد للقانون الجنائي الحمائي، كلما ارتكبت في ميدان الشغل جرائم تخرج عن اعتبار أخطاء جسيمة، سواء من طرف الأجير أو المشغل، إلى اعتبارها جرائم معاقبة بمقتضى المجموعة الجنائية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الشغل
|a مخالفة النظام العام
|a قانون الشغل
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|l 002,003
|m ع2,3
|o 1821
|s مجلة الإرشاد القانوني
|t Journal of Legal Guidance
|v 000
|x 2550-5629
|
| 856 |
|
|
|u 1821-000-002,003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 886217
|d 886217
|
