دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بجامعة سبها: دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة خلال العام 2016
| المصدر: | مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سبها |
| المؤلف الرئيسي: | عمران، حسن عبدالسلام علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Omran, Hassan Abdel Salam |
| مؤلفين آخرين: | زنين، موسى محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 20 - 31 |
| رقم MD: | 888627 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 02355nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1638205 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a عمران، حسن عبدالسلام علي |g Omran, Hassan Abdel Salam |e مؤلف |9 434085 | ||
| 245 | |a دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بجامعة سبها: |b دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة خلال العام 2016 | ||
| 260 | |b جامعة سبها |c 2016 | ||
| 300 | |a 20 - 31 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تمثلت مشكلة الدراسة في البحث عن إجابات للسؤال التالي: ما هو دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين؟ ومن ثم تقديم معالم فكرية حول موضوع البحث ومتغيراته (منهج ستة سيجما وتحقيق الرضا الوظيفي) من أجل بلورة الحلول عن سؤال البحث، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ومثلت الاستبانة الأداة الرئيسية للوصول إلى النتائج، وتكونت عينة الدراسة التي ثم اختيارها بطريقة عشوائية من (36) مفرده من مجتمع الدراسة والمتمثل في العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة مرزق، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج كان أهمها وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفى |a منهج ستة سيجما |a جامعة سبها | ||
| 700 | |9 477523 |a زنين، موسى محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |l 001 |m مج15, ع1 |o 1861 |s مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية |t Journal of the University of Sabha for Human Sciences |v 015 | ||
| 856 | |u 1861-015-001-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 888627 |d 888627 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الالتزام بمنهج سيجما ستة "Six sigma" في تحسين الأداء المؤسسي من وجهة نظر العاملين في المصارف الحكومية بمحافظة دمشق
بواسطة: شدود، كنان منشور: (2023) -
مدى الالتزام بمنهج سيجما ستة Six Sigma في ضبط جودة التدقيق الداخلي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو لوم، عدي عماد موسى منشور: (2015) -
سيجما ستة (Six-Sigma) وإدارة جودة التعليم الإلكتروني في مؤسسات التعليم العالي
بواسطة: محمد، أحمد صادق عبدالمجيد منشور: (2007) -
دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي: دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريتل للاتصالات
بواسطة: مرهج، منذر عبدالكريم منشور: (2017) -
إستخدام منهج سيجما ستة Six Sigma في تحسين أداء الرقابة الداخلية: دراسة ميدانية على جامعة القادسية
بواسطة: الكروي، حسن قدوري شهاب منشور: (2018)
