ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأصيل والقياس المحاسبى لرأس...>الوصف

التأصيل والقياس المحاسبى لرأس المال البشرى فى منظمات الاعمال الحديثة

المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حاج قويدر، فورين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 119 - 144
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892287
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القياس المحاسبى | الموارد البشرية | منظمات الأعمال | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: Discusses This research concepts associated with human resources accounting and the possibility of considering human resource out of a measurable like the rest of the other assets in the enterprise, while highlighting some of the methods and techniques used in business organizations of modern measuring the value of human resource, as well as methods of amortization of this resource as the origin of a measurable and decreasing cross time.

يناقش هذا البحث مفهوم محاسبة الموارد البشرية ومدى إمكانية اعتبار المورد البشري أصل قابل للقياس مثل باقي الأصول الأخرى الموجودة في المنظمة، مع إبراز بعض الطرق والأساليب المستعمل في منظمات الإعمال الحديثة لقياس قيمة المورد البشري، وكذا طرق إهلاك هذا المورد باعتباره أصل قابل للقياس والتناقص عبر الزمن.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.